[单选题]
一家公司需要招聘20名初级机械操作工,并拟在录用后对这些人员进行培训。此时,恰当的招聘方法是（ ）。
A .校园招聘
B .专业*广告招聘
C .猎头公司推荐
D .管理层指定
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习题解析
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1 .关于工作分析中的主题专家会议法的说法,正确的是（ ）。
A 主题专家会议法可以运用于工作分析的各个环节 B 主题专家会议的主持人最好是企业的高层管理者 C 主题专家一般以2—4 人为宜 D 主题专家会议法的优点在于客观性强
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单选题
提问时间:
2021-08-24
2 .关于工作分析方法的说法,正确的是（ )。
A 访谈法是单向的,被访谈者不可以提问 B 观察法适用于以脑力劳动为主的工作 C 问卷调查法的设计成本低,调查成本高 D 工作实践法适用于短期内即可掌握的工作
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
3 .关于作业能力的说法,正确的是（ ）。
A 作业能力只受生理因素的影响 B 延长工作时间可以提高作业能力 C 选择正确作业姿势可以提高作业能力 D 轮班制度可以提高作业能力
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
4 .企业通过雇主品牌建设吸引人才的做法反映了（ ）因素对企业招聘活动的影响。
A 国家的法律 B 竞争对手 C 企业自身形象 D 外部劳动力市场
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
5 .符合现代管理倡导的参与、民主、平等及竞争思想潮流的内部招聘方法是（ ）。
A 由管理层根据考核结果指定候选人 B 对曾经在企业中工作过的人员重新进行招聘 C 通过搜索人力资源数据库确定候选人 D 在企业内部公告职位空缺,吸引员工自荐
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
7 .某公司欲招聘1名至少有8 年大公司工作经验的人力资源副总经理,并且这家公司内部没有一个具备这种资格的人选,在这种情况下,理想的招聘来源是（ ）。
A 竞争对手或其他公司相应岗位的员工 B 等待就业的退伍军人 C 个体劳动者 D 人力资源管理专业应届毕业生
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单选题
提问时间:
2021-08-24
8 .关于利用猎头公司进行招聘的说法,错误的是（ ）。
A 利用猎头公司进行招聘是一种经济 B 通过猎头公司,可以迅速招募到组织中紧缺的高级人才 C 猎头公司往往拥有优质的人才库 D 利用猎头公司进行招聘,耗费的时间通常较长
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2021-08-24
9 .关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法,错误的是（ ）。
A 绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据 B 绩效管理可以为企业的人员配置提供依据 C 绩效管理是企业制定劳动标准的主要依据 D 绩效管理可以帮助企业更有效地进行员工开发
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单选题
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2021-08-24
10 .在绩效监控与辅导过程中,管理者需要完成的活动是（ ）。
A 对员工的绩效目标保持质疑态度 B 时常修改和调整员工的绩效目标 C 与员工进行持续不断的沟通 D 为员工制定职业生涯规划
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
