[单选题]
中国企业引入奖金机制，往往能给职工以很大程度上的激励，产生工作的满意感，但是许多企业的奖金已经成了工资的一部分，奖金变成了保健因素。这说明（ ）。
A .激励因素在中国不怎么适用
B .保健和激励因素的具体内容在不同国家是不一样的
C .防止激励因素向保健因素转化是管理者的重要责任
D .将奖金设计成为激励因素本身就是错误的
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习题解析
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1 .下列属于领导行为论的是（ ）。
A 权变理论 B 路径—目标理论 C 管理方格论 D 领导生命周期理论
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
2 .下列选项中，（ ）不是领导权力的来源。
A 惩罚性权力 B 法定性权力 C 专长性权力 D 任免性权力
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
3 .王教授到某企业进行管理咨询，该企业总经理热情地接待了王教授，并介绍了公司的具体情况，才说了15分钟，就被人叫了出去，10分钟后回来继续，不到15分钟，又被叫出去。这样，整个下午2小时总经理一共被叫出去10次之多，使得企业情况介绍时断时续，这说明（ ）。
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题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
4 .某公司对其员工的居住条件进行了改善，这是为了更好的满足员工的（ ）。
A 生理的需要 B 安全的需要 C 感情的需要 D 尊重的需要
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
5 .从期望理论中得到的最重要的启示是（ ）。
A 目标效价的高低是激励是否有效的关键 B 适当控制期望概率和实际概率 C 适当加大不同人实际所得效价的差值 D 应把目标效价和期望概率进行优化组合
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
7 .学校的老师为了鼓励小孩用功学习，想小孩提出：如果在下学期每门功课都考试90分以上就给奖励。小孩会因受到激励而用功学习的情况有（ ）。
A 平时学习较好,有可能各门功课都考90分以上 B 奖励的东西是小孩最想要的 C 老师说话向来都是算数的 D 上述三种情况同时存在
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
8 .将沟通分为个体间沟通和群体间沟通是按照沟通的（ ）。
A 功能 B 主体 C 组织系统 D 借助中介和手段
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
9 .下列情况下，适合使用单向沟通的是（ ）。
A 时间比较充裕，但问题比较棘手 B 接受者比较满意的沟通方式 C 上级缺乏处理负反馈的能力，容易感情用事 D 下属能对解决问题提供有价值的信息和建议
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
10 .各种沟通方式中，具有信息意义十分明确、内涵丰富、含义隐含灵活等特点的沟通方式是（ ）。
A 电子媒介 B 非语言 C 书面 D 口头
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
