中国职工民主参与的形式有（ ）。
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习题解析
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您可能感兴趣的题目
1 .关于个人奖励计划的说法，正确的是（ ）。
A 个人奖励计划较易操作，易于沟通 B 个人奖励计划降低了监督成本 C 拉克收益分享计划是典型的个人奖励计划 D 个人奖励计划可能会导致员工只做有利于其获得报酬的事情 E 个人奖励计划的缺点是容易导致优秀员工的流失
2 .关于团队奖励计划的说法，正确的是（ ）。
A 团队奖励计划在绩效考核标准的制定上比个人奖励计划简单 B 团队奖励计划主要采用计件制和佣金制两种方式 C 团队奖励计划有利于增强团队的凝聚力 D 团队奖励计划的缺点是容易导致优秀员工的流失 E 团队奖励计划奖励的是...
3 .关于培训与开发效果评估的说法，正确的是（ ）。
A 反应评估是最基本 B 工作行为评估是企业最高层和直接主管特别关心的方面 C 结果评估指标包括硬指标和软指标 D 组织通常会进行投资收益评估 E 行为评价量表是行为评估中最常用的方法
4 .职业生涯管理是组织进行培训与开发的重要内容，评估其效果的标准有（ ）。
A 劳动力市场就业率 B 劳动力市场平均工资水平 C 组织的绩效指数变化 D 员工态度或知觉到的心理变化 E 个人或组织目标的达成程度
5 .关于我国的平等协商和集体合同制度的说法，正确的是（ ）。
A 我国的集体合同是在工会未介入情况下签订的 B 我国的平等协商和集体合同制度是一种特殊的集体谈判制度 C 平等协商和集体合同制度的主要弊端是，集体合同流于形式，内容空泛 D 我国目前主要是在企业层面签订集体合同 E ...
7 .关于家庭生产理论的说法，正确的是（ ）。
A 家庭生产理论认为劳动力供给决策的主体是家庭而不是单个的劳动者 B 家庭生产理论将家庭物品视为家庭的直接效用来源 C 家庭生产理论认为家庭会根据比较优势原理来决定家庭成员的时间利用方式 D 家庭生产理论认为一个家...
8 .关于劳动力流动的说法，正确的是（ ）。
A 在劳动力市场宽松时，劳动力流动更为频繁 B 适度的劳动力流动有助于劳动力资源的有效配置 C 大企业工资水平较高是导致其劳动力流动率较低的主要原因之一 D 自愿的劳动力流动可以被视为一种人力资本投资行为 E 社会制度...
9 .下列争议中，不属于劳动争议的是（ ）。
A 劳动者与用人单位解除劳动合同后，请求社会保险经办机构办理社会保险关系转移手续发生的争议 B 劳动者与用人单位因租用宿舍发生的争议 C 未达到法定退休年龄的内退人员与新的用人单位发生的劳动报酬争议 D 家庭与家政...
10 .王某因追索工资与所在公司发生争议，遂向某法律工作者咨询。该法律工作者的下列观点中，符合法律规定的是（ ）。
A 王某应向其户口所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求 B 如王某对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼 C 如王某追索工资的金额未超过当地月最低工资标准12个月的金额，则对该争议的仲裁裁决为终局裁决 D 王某为解...
