[多选题]
劳动合同法规定劳动合同终止或用人单位解除劳动合同时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿是为了（ ）。
A .约束用人单位的解雇行为
B .稳定劳动关系，保护劳动者权益
C .防止一些用人单位与劳动者签订短期劳动合同
D .防止劳动关系不稳定的问题
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习题解析
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1 .2014年4月1日，吴某到甲公司担任高级技术人员，月工资15000元，2014年7月1日，吴某得知公司未依法给他缴纳基本养老保险，随后通知甲公司解除劳动合同，并要求支付补偿。已知甲公司所在地上年度职工月平均工资为4000元。则下列说法正确的是（ ）。
A 甲公司向吴某支付补偿6000元 B 甲公司无需补偿 C 甲公司向吴某补偿7500元 D 甲公司向吴某补偿2000元
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单选题
提问时间:
2021-08-24
2 .老侯在甲公司已工作15年，经甲公司提出与其协商解除劳动合同。已知老侯在劳动合同解除前12个月的平均工资为20000元，所在地区上年度职工月平均工资为4000元。甲公司应向老侯支付的经济补偿金额是（ ）元。
A 144000 B 180000 C 240000 D 300000
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单选题
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2021-08-24
3 .2013年7月2日新入职职工，在2015年9月28日休年假，可休假（ ）天。
A 5天 B 10天 C 15天 D 0天
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单选题
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2021-08-24
4 .单位与劳动者约定了竞业限制，对此下列表述不正确的是（ ）。
A 劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致3个月未支付经济补偿，劳动者可以请求解除竞业限制约定 B 在竞业限制期限内，用人单位不能请求解除竞业限制协议 C 劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用...
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单选题
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2021-08-24
5 .刘某原是甲公司的技术总监，公司与他签订竞业限制协议，约定合同解除或终止后3年内，刘某不得在本行业从事相关业务，公司每月支付其补偿金2万元。在刘某离职后，公司只在第一年按时给予了补偿金，此后一直没有支付，刘遂在离职1年零两个月后到甲公司的竞争对手乙公司上班。甲公司得知后要求刘某支付违约金。则下列说法中正确的有（ ）。
A 双方约定的竞业限制期限不符合法律规定 B 刘某可以提出请求解除竞业限制约定，人民法院应予支持 C 刘某可以要求甲公司支付竞业限制期间内未支付的补偿金，人民法院应予支持 D 对甲公司要求刘某支付违约金的请求，人民...
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多选题
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2021-08-24
7 .某城市乙企业7月份销售应税货物缴纳增值税34万元、消费税12万元，出售房产缴纳增值税10万元、土地增值税4万元。已知该企业所在地适用的城市维护建设税税率为7%。该企业7月份应缴纳的城市维护建设税为（ ）万元。
A （34＋12＋10＋4）×7%＝4.20 B （34＋12＋10）×7%＝3.92 C （34＋12）×7%＝3.22 D 34×7%＝2.38
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2021-08-24
8 .某市一企业2013年6月被查补增值税50000元，所得税60000元，被加收的滞纳金为1000元。该企业应补缴的城市维护建设税和教育费附加为（ ）元。
A 5000 B 7000 C 8000 D 10000
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2021-08-24
9 .根据《车辆购置税暂行条例》的规定，属于车辆购置税征税范围的有（ ）。
A 购买使用国产应税车辆 B 购买使用进口应税车辆 C 直接进口使用应税车辆 D 受赠使用应税车辆行为
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多选题
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2021-08-24
10 .根据城建税的有关规定，下列各项中，属于城建税的计税依据的有（ ）。
A 纳税人当期实际缴纳的增值税税额 B 纳税人当期实际缴纳的消费税税额 C 纳税人被处罚的增值税 D 纳税人因欠缴消费税而加收的滞纳金
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2021-08-24
