[多选题]
绩效作为一种工作结果和工作行为所具有的特点是（ ）
A .客观性
B .时效性
C .多因性
D .多维性
E .变动性
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习题解析
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1 .企业薪酬制度设计的原则不包括（ ）。
A 公平原则 B 竞争原则 C 权变原则 D 成本效益原则 E 量力而行原则
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
2 .证券公司经营风险防范机制主要包括（ ）。
A 证券公司应当建立有关隔离制度 B 证监会对证券公司财务及审计的监管制度 C 内控制度的建设 D 依照规定，建立健全组织机构，明确决策 E 市场退出制度
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
3 .员工的非经济性薪酬包括（ ）。
A 工作本身 B 工作环境 C 企业文化 D 班车服务 E 带薪休假
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
4 .金融全球化迅速发展，主要表现在（ ）。
A 金融风险加大 B 金融机构的跨国经营和规模迅速扩张 C 金融市场的全球联动 D 金融产品的不断创新 E 金融资本的频繁跨国流动
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多选题
提问时间:
2021-08-22
5 .下列选项中，属于企业主要义务的是（ ）
A 劳动给付的义务 B 忠诚的义务 C 照料的义务 D 附随的义务 E 提供劳动条件的义务
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
7 .该企业可以采用的人力资源供给预测方法是（ ）。
A 人员核查法 B 德尔菲法 C 管理人员接续计划法 D 管理人员判断法
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
8 .根据汇率形成的机制，可以将汇率划分为（ ）。
A 买入汇率与卖出汇率 B 基本汇率与套算汇率 C 官方汇率与市场汇率 D 固定汇率与浮动汇率
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
9 .类似于传统盯住安排，但波动幅度大于±1%的汇率安排是（ ）。
A 水平区间内盯住汇率制 B 爬行盯住汇率制 C 爬行区间盯住汇率制 D 单独浮动
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
10 .吸收说提出（ ），调节国际收支逆差。
A 紧的财政和货币政策 B 支出转换政策 C 紧的财政和货币政策要同支出转换政策搭配使用 D 松的财政和货币政策要同支出转换政策搭配使用
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
