[单选题]
（ ）是影响组织结构运行的重要因素，是决定模拟分权成败的关键之一。
A .文化
B .效率
C .人员素质
D .企业内部价格
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习题解析
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1 .领导权变理论的基本观点是，不存在一种适用于所有情况的、最佳的领导方式。应当根据( )选择最有效的领导方式。
A 文化 B 理论 C 人员素质 D 具体情况
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
2 .( )指通过尊重职工、关心职工、加强和职工的感情联系而激励职工的方法。
A 榜样激励 B 报酬激励 C 情感激励 D 目标激励
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
3 .( )是指个体满足需要的内在驱动力或愿望。
A 愿望 B 动机 C 目标 D 期望
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
4 .由组织明文规定，存在于组织不同层次、不同部门之间的信息传递途径称为( )。
A 正式沟通渠道 B 非正式沟通渠道 C 垂直沟通渠道 D 水平沟通渠道
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
5 .管理人员直接指挥、监督其下属的人数称为（ ）。
A 管理层次 B 直高结构 C 管理跨度 D 扁平结构
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
7 .组织的（ ）是决定组织整体变革能否成功的重要环节。
A 文化变革 B 战略变革 C 人员变革 D 技术变革
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
8 .（ ）是直线制和职能制的结合。它吸取了两者的长处，克服了两者的缺点。
A 矩阵型 B 网络型 C 事业部型 D 直线职能型
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
9 .（ ）是指组织在完成任务的手段、方式和方法上所做的重大改变和提升。
A 文化变革 B 战略变革 C 人员变革 D 技术变革
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
10 .高明的管理者都非常重视和积极鼓励下级进行( )。
A 预先控制 B 及时控制 C 灵活控制 D 自我控制
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
