[多选题]
招聘的风险在于（ ）。
A . 缺乏有适当技能的人员应聘
B . 忽略合适的人员
C . 缺少职业规划
D . 员工技能和岗位要求的失调
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习题解析
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1 .相互牵制是以（ ）为核心的自检系统，通过职责分工和作业程序的适当安排，使各项业务活动能自动地被其他作业人员查证核对。
A 职责分工 B 事务分管 C 作业程序 D 授权批准
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-12
2 .企业开具销售发票由（ ）负责。
A 信用管理部门 B 销售部门 C 仓库部门 D 会计部门
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-12
3 .销售退货增加的存货，由( )根据验收情况编制退货接收报告，报告应包括所退货物的品种、名称、客户的名称等，并交由相关的主管部门进行审核。
A 财务部门 B 销售部门 C 接收部门 D 仓储部门
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-12
4 .( )要求单位按照不相容职务相互分离的原则，合理设计会计及相关工作岗位，明确职责权限，形成相互制衡机制。
A 授权批准控制 B 会计系统控制 C 组织结构控制 D 内部报告控制
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-12
5 .下列关于不相容职务的说法中，正确的有（ ）。
A 授权进行某项经济业务和执行该项业务的职务要分离 B 保管某些财产物资和对其进行记录的职务要分离 C 保管某些财产物资和使用这些财产物资的职务要分离 D 执行某些经济业务和审核这些经济业务的职务要分离
题型:
多选题
提问时间:
2022-01-12
7 .培训的主要风险在于（ ）。
A 培训与需求脱节 B 培训不够 C 缺少职业规划 D 缺少合适的师资
题型:
多选题
提问时间:
2022-01-12
8 .对于企业董事、经理、总会计师等高级管理人员提出的辞职申请，（ ）应当组织离任审计小组对其进行离任审计。
A 董事会 B 会计部门 C 股东会 D 监事会
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-12
9 .对于研发人员，应该强调（ ）。
A 控制 B 稳定 C 激励 D 培训
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-12
10 .传统薪酬结构中，同一个职位的薪酬上下跨度在（ ）％。
A 5－10 B 20－40 C 50－100 D 80－120
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-12
