[单选题]
下列选项中，审计人员为检查应付工资的总体合理性可以运用的分析方法是（ ）。
A .检查各种奖金的发放范围和规定标准，查明其是否真实
B .根据企业的员工名册，人力资源管理统计报表，职工调动
C .分析比较近期各年度和本年度各个月份工资变动情况，判断其变动有无异常
D .检查各种津贴
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习题解析
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1 .下列各项中，属于关税征税对象中的进出境的货物和物品有（）。
A 贸易性商品 B 个人邮寄物品 C 入境旅客随身携带的高级化妆品 D 获赠的个人使用的小汽车
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
2 .甲公司进口货物一批，CIF成交价格为人民币500万元，含单独计价并经海关审核属实的进口后装配调试费用50万元，该货物进口关税税率为10%，海关填发税款缴纳证日期为2012年3月5日，该公司于3月27日缴纳税款。下列说法正确的是（ ）。
A 单独计价的进口后装配调试费用不计入进口关税的完税价格 B 单独计价的进口后装配调试费用应计入进口关税的完税价格 C 该企业应纳关税和滞纳金45.18万元 D 该企业应纳关税和滞纳金45.20万元
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
3 .以下关于关税税率的适用，说法正确的有（ ）。
A 进出口货物一般应按纳税人申报进口或出口之日实施的税率征税 B 加工贸易进口料 C 暂时进口货物转为正式进口需予补税时，应按其申报暂时进口之日实施税率征税 D 查获走私进口货物需补税时，应按原走私进口日实施的税率...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
4 .年末被审计单位“应付职工薪酬”总账借方余额8万元，表示（ ）。
A 少付工资 B 资产减少 C 多付工资 D 记账错误
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
5 .下列选项中，被审计单位对以下工资费用分配，应确认为错误的是（ ）。
A 仓库保管人员工资计入管理费用 B 车间主任工资计入制造费用 C 生产车间工人工资计入生产成本 D 销售人员工资计入制造费用
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
7 .下列各项中，属于职工薪酬实质性测试程序的是（ ）。
A 观察考勤 B 检查工资汇总表是否经授权审批 C 检查相关记账凭证，查明有无编制人员 D 分析比较本年度各个月份的工资变动情况，判断有无异常变动
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
8 .根据薪酬业务循环内部控制的要求，有权签字确认生产车间考勤记录的是（ ）。
A 财务部门主管 B 人力资源部门主管 C 生产车间主管 D 行政管理部门主管
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
9 .限制非授权人员接近待领工资和工薪业务会计资料属于工薪业务循环内部控制的（ ）。
A 职责分工控制 B 信息传递程序控制 C 实物控制 D 账务处理控制
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
10 .负责以工资结算汇总表为依据，按照工资的用途，编制工资分配汇总表，将应付工资总额及相应计提的职工福利费分配计入各有关成本、费用的部门是（ ）。
A 工资领取部门 B 人力资源管理部门 C 工资管理部门 D 财会部门
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
