[单选题]
（ ）指明了组织战略实现的路径和总体脉络。
A .工作设计
B .数字仪表盘
C .战略地图
D .人力资源管理计分卡
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习题解析
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1 .某投资公司现有一个方案，投资额和1年后的净收益分别是5000万元和6200万元，方案的寿命期为1年，1年后的净值为零，则该方案的内部收益率是（ ）。
A 18% B 21% C 24% D 25%
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
2 .职能制组织在（ ）环境中效果最好。
A 简单／静态 B 复杂／静态 C 简单／动态 D 复杂／动态
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
3 .具有直线—参谋制特点的组织形式属于（ ）。
A 行政层级式 B 矩阵组织形式 C 职能制形式 D 事业部制形式
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
4 .从高绩效管理系统的定义来看，其核心理念即组织的人力资源管理系统必须与组织的（ ）保持一致。
A 薪酬福利 B 企业培训开发 C 战略和目标 D 预期利润
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
5 .（ ）是对组织未来发展方向的总体描述。
A 使命 B 愿景 C 价值观 D 长期目标
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
7 .通过整合和利用组织所拥有的所有资源来强化组织优势的战略是（ ）。
A 内部成长战略 B 外部成长战略 C 稳定战略 D 收缩战略
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
8 .（ ）是一种强调市场份额或者运营成本的战略。
A 成长战略 B 稳定战略 C 收缩战略 D 客户中心战略
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
9 .关于实行成本领先战略的组织的人力资源管理，说法错误的是（ ）。
A 强调员工在工作岗位上的稳定性 B 培训的重点是针对员工当前所从事的工作的需要 C 绩效管理的重点在于员工的行为规范和对基本工作流程的遵守 D 提高基本工资在薪酬构成中的比重
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
10 .关于实行稳定战略的组织的人力资源管理，说法正确的有（ ）。
A 以稳定已经掌握相关工作技能的员工队伍为出发点 B 培训要关注员工当前所从事的工作的需要 C 绩效管理的重点是员工的行为规范以及员工的工作能力和态度 D 更加重视薪酬的内部一致性 E 薪酬的决策集中度比较低
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
