优秀人力资源专业人员应具有的能力特征有（ ）。
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习题解析
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1 .1999年大卫?尤里奇教授分析了人力资源管理者和部门的四种角色，分别是（ ）。
A 可信任的参与者 B 战略伙伴 C 可信任的参与者 D 战略伙伴
2 .人力资源经理的管理职能包括（ ）两个部分。
A 管理职能和领导职能 B 直线职能和服务职能 C 专业职能和综合职能 D 基层职能和高层职能
3 .以下关于对人力资源部门的绩效评价的陈述，错误的是（ ）。
A 对人力资源部门的绩效评价包括对该部门本身工作的评价和该部门对组织整体绩效的贡献的评价两部分 B 对人力资源部门工作的定性评价应采用等级评定法 C 在实践中，对人力资源部门工作的评价往往综合采用定量和定性指标 ...
4 .对于人力资源管理的绩效评估需要将（ ）相结合。
A 长期指标与短期指标 B 单项指标与综合指标 C 定量指标和定性指标 D 盈利指标和发展指标
5 .可以用来衡量人力资源管理部门绩效的指标有（ ）。
A 缺勤率 B 流动比率 C 工资总支出/总经营费用 D 人力资源管理部门费用/总经营费用 E 培训开发成本费用/总经营费用
7 .下列规范性文件中，属于部门规章的是（ ）。
A 深圳市人民代表大会制定的《深圳经济特区注册会计师条例》 B 国务院制定的《中华人民共和国外汇管理条例》 C 全国人民代表大会常务委员会制定的《中华人民共和国证券法》 D 财政部制定的《会计从业资格管理办法》
8 .下列规范性用语中属于任意性规范的是（ ）。
A 设立股份有限公司应当达到500万元人民币的法定资本最低限额 B 当事人订立合同可以采取书面形式 C 公司应当依法设置会计账簿 D 票据的出票日期应当使用中文大写
9 .下列关于诉讼时效起算的说法中，错误的是（ ）。
A 定有履行期限的债务的请求权，当事人约定债务分期履行的，诉讼时效应当分期分别起算 B 合同被撤销后，返还财产 C 人身伤害损害赔偿的诉讼时效期间，伤害明显且侵害人明确的，从受伤之日起算 D 国家赔偿的诉讼时效的起...
10 .2009年1月1日，甲向乙出售质量不合格的商品，并且未作任何的声明。乙于2009年4月1日得知，但忙于事务一直未向甲主张权利。2009年9月20日，乙因出差遇险无法行使请求权的时间为20天。根据《民法通则》的有关规定，乙请求人民法院保护其权利的诉讼时效期间是（ ）。
A 2009年4月1日至2010年4月1日 B 2009年4月1日至2010年4月10日 C 2009年4月1日至2010年4月20日 D 2009年4月1日至2011年4月20日
