[判断题]
股票回购会改变公司的资本结构，而股票分割后股东权益总额及其内部结构都不会发生任何变化。（ ）
Y .对
N .错
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习题解析
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1 .筹资规模要较资金需要量大，以充分满足企业资金需要。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-23
2 .以目标价值为基础计算资本权重，能体现决策的相关性。（ ）
Y 对 N 错
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判断题
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2021-08-23
3 .合理使用、调度资金，是证券投资的主要目的。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
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2021-08-23
4 .存货管理的目标，就是要最大限度地降低存货成本。（ ）
Y 对 N 错
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判断题
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2021-08-23
5 .边际贡献首先用于补偿企业的变动成本，然后补偿固定成本，补偿完变动成本和固定成本后，才能为企业提供利润。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
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2021-08-23
7 .企业在设计绩效目标时，按照财务、客户、内部流程和学习成长四个方面将企业的使命和战略加以细化，这种方法被称为（ ）。
A 关键绩效指标法 B 平衡计分卡法 C 关键事件法 D 因素比较法
题型:
单选题
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2021-08-23
8 .关于绩效考核方法的说法，正确的是（ ）。
A 行为锚定法的成本低廉，评价尺度统一 B 不良事故法能提供丰富的绩效反馈信息 C 目标管理法的设计成本较高，需要耗费大量人力物力 D 关键事件法的执行性高，但无法应用于绩效反馈
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
9 .随着部门人数的增加，评价的工作量会出现几何倍数递增的考核方法是（ ）。
A 标杆超越法 B 强制分布法 C 排序法 D 配对比较法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
10 .关于绩效考核方法的说法，错误的是（ ）。
A 排序法不能显示员工在某个具体领域的绩效问题，无法用于绩效反馈面谈 B 行为锚定法的设计成本很低，设计周期较短 C 关键事件法的可执行性不高 D 平衡计分卡法需要耗费 大量的人力和物力，设计成本较高
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
