医院绩效管理的关键决策不包括（   ）。

1 .企业分类为以摊余成本计量的金融资产和以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产，其合同现金流量特征应当与基本借贷安排不一致。（   ）

Y 对 N 错

题型: 判断题 提问时间: 2022-06-10

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2 .企业根据相关企业会计准则规定对其联营企业或合营企业采用权益法进行会计处理时，应统一联营企业或合营企业的会计政策。（   ）

Y 对 N 错

题型: 判断题 提问时间: 2022-06-10

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3 .如果债权人与债务人间的债务重组是在公平交易的市场环境中达成的交易，放弃债权的公允价值通常与受让资产的公允价值相等，且通常不高于放弃债权的账面余额。（   ）

Y 对 N 错

题型: 判断题 提问时间: 2022-06-10

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4 .下列关于医院绩效反馈的准备和过程不正确的说法是（   ）。

A 选择合适的时间面谈 B 选择合适的面谈地点和环境 C 确定面谈顺序 D 着重强调员工的缺点，不用设计开场白

题型: 单选题 提问时间: 2022-06-10

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5 .（   ）是医院及其管理者在医院的使命和核心价值观的指引下，为达成愿景和战略目标而进行的医院绩效计划、医院绩效监控、医院绩效评价以及医院绩效反馈的循环过程。

A 医院绩效管理 B 医院财务管理 C 医院行政管理 D 医院数据管理

题型: 单选题 提问时间: 2022-06-10

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7 .下列选项属于医院绩效评价流程中第一步骤的是（   ）。

A 确定目标 B 建立评价系统 C 整理数据 D 分析判断

题型: 单选题 提问时间: 2022-06-10

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8 .医院绩效计划准备的第一步是（   ）。

A 提炼医院的核心价值观 B 明晰医院使命 C 描述医院愿景 D 制定医院战略

题型: 单选题 提问时间: 2022-06-10

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9 .在SWOT战略分析框架中，ST战略就是利用优势，回避威胁。（   ）

Y 对 N 错

题型: 判断题 提问时间: 2022-06-10

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10 .医院绩效反馈时应当注意要重视面谈过程的开端，及时调整反馈方式，着重强调员工的进步与优点，注意倾听员工的想法，坦诚与平等应该贯穿于面谈的始终，避免冲突与对抗，形成书面的记录并确定改进计划。（   ）

Y 对 N 错

题型: 判断题 提问时间: 2022-06-10

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