[单选题]
下列有关劳动保障监察程序的叙述，错误的有（ ）。
A .劳动行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律
B .劳动行政部门对违反劳动保障法律
C .如果违反劳动和社会保险法律
D .劳动监察以日常巡视检查
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .建筑单位工程概算常用的编制方法有()。
A 预算单价法 B 扩大单价法 C 概算指标法 D 实物法 E 类似工程预决算法
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
2 .工程量清单计价的工程造价应由()组成。
A 间接费 B 措施项目费 C 其他项目费 D 规费和税金 E 分部分项工程费
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
3 .经办机构和劳动行政部门在处理社会保险行政复议时应（ ）。
A 分别采用行政复议和复查的方式 B 分别采用复查和行政复议的方式 C 采用行政复议的方式 D 采用复查的方式
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
4 .骗取社会保险待遇或者骗取社会保险基金支出的，由劳动保障行政部门责令退还，并处骗取金额一倍以上三倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究（ ）。
A 民事责任 B 刑事责任 C 赔偿责任 D 领导责任
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
6 .对人力资源社会保障行政部门作出的具体行政行为不服，应当在知道侵害其合法权益的具体行政行为之日起（ ）日内，向上一级人力资源社会保障行政部门申请复议，也可以向同级人民政府申请复议。
A 15 B 30 C 60 D 90
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
7 .用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由（ ）责令改正。
A 工会组织 B 人民法院 C 劳动行政部门 D 公安机关
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
8 .目前，从现行法律规定来看，解决人力资源和社会保险行政争议的方式主要包括（ ）。
A 行政仲裁 B 待遇复查 C 行政复议 D 行政诉讼 E 行政制裁
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
9 .用人单位有下列（ ）行为的，由劳动行政部门责令改正，处2000元以上20000元以下罚款。
A 无理抗拒 B 不按照劳动行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿 C 拒不履行劳动行政部门的行政处理决定的 D 经劳动行政部门责令改正拒不改正的 E 阻挠劳动者依法参加和组织工会的
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
10 .劳动监察的属性包括（ ）。
A 法定性 B 强制性 C 行政性 D 专门性 E 监督性
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
