[单选题]
确定特定职位的关键构成的过程是（ ）。
A .职位分析
B .职位评价
C .工作分析
D .绩效评估
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习题解析
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您可能感兴趣的题目
1 .识别、衡量以及开发个人和团队绩效，并且使这些绩效与组织的战略目标保持一致的一个持续性过程是指（ ）。
A 组织管理 B 绩效管理 C 目标管理 D 行政管理
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
2 .下列不属于绩效循环的是（ ）。
A 绩效目标 B 绩效辅导 C 绩效评价 D 绩效反馈
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
3 .绩效辅导的时间是（ ）。
A 绩效周期开始时 B 整个绩效周期内 C 绩效周期结束时 D 新绩效周期开始前
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
4 .绩效计划的时间是（ ）。
A 绩效周期开始时 B 整个绩效周期内 C 绩效周期结束时 D 新绩效周期开始前
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
5 .绩效反馈的时间是（ ）。
A 绩效周期开始时 B 整个绩效周期内 C 绩效周期结束时 D 新绩效周期开始前
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
7 .员工的关键职责领域、关键绩效指标以及涉及质量、数量、成本和时间等维度的绩效衡量标准是员工个人绩效计划的（ ）。
A 结果 B 行为 C 动机 D 开发
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
8 .整个绩效管理循环中持续时间最长的一个阶段是（ ）。
A 绩效计划 B 绩效辅导 C 绩效评价 D 绩效反馈
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
9 .将绩效衡量和评价的结果告知员工，从而使员工能够根据组织的目标不断改进自己的绩效是指（ ）。
A 绩效计划 B 绩效辅导 C 绩效评价 D 绩效反馈
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
10 .以评价员工完成工作的过程为中心的方法是（ ）。
A 特征法 B 综合法 C 行为法 D 结果法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
