以下属于主观赋权法的有（　　）。

1 .改革开放无先例可循，没有现成经验可资借鉴。我国是一个发展中大国，承受改革风险的能力较弱。（　　）

Y 对 N 错

题型: 判断题 提问时间: 2021-08-18

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2 .以下不属于平衡计分卡维度的是（　　）。

A 财务维度 B 客户维度 C 竞争维度 D 学习与成长维度

题型: 单选题 提问时间: 2025-10-13

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3 .平衡计分卡中，“我们的顾客如何看待我们？”对应的维度是（　　）。

A 财务维度 B 客户维度 C 内部业务流程维度 D 学习与成长维度

题型: 单选题 提问时间: 2025-10-13

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4 .以下属于客户维度绩效指标的是（　　）。

A 总资产周转率 B 市场份额 C 产品合格率 D 员工生产率

题型: 单选题 提问时间: 2025-10-13

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5 .绩效管理的作用包括（　　）。

A 促进组织和个人绩效的提升 B 促进管理流程和业务流程优化 C 保证组织战略目标的实现 D 降低员工薪酬

题型: 多选题 提问时间: 2025-10-13

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6 .绩效计划包括的管理活动有（　　）。

A 构建指标体系 B 分配指标权重 C 确定绩效目标值 D 拟订绩效责任书

题型: 多选题 提问时间: 2025-10-13

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8 .绩效目标值的确定可参考的内部标准有（　　）。

A 预算标准 B 历史标准 C 经验标准 D 行业标准

题型: 多选题 提问时间: 2025-10-13

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9 .定量法的绩效评价计分方法包括（　　）。

A 功效系数法 B 综合指数法 C 素质法 D 行为法

题型: 多选题 提问时间: 2025-10-13

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10 .关键绩效指标法的优点包括（　　）。

A 使企业绩效评价与战略目标密切相关 B 能更有效地实现企业价值增值目标 C 评价指标数量相对较少，易于理解和使用 D 实施成本相对较低

题型: 多选题 提问时间: 2025-10-13

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