[单选题]
从投资的成本—收益角度分析，培训开发会提高组织收益的条件是（ ）。(B:培训可带来的收益，C:培训的支出，S:员工受训后要求的加薪)
A .C-S>B
B .B-S>C
C .S-B>C
D .B>C
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习题解析
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1 .确定薪酬体系的基础是（ ）。
A 薪酬水平 B 工作分析 C 薪酬控制 D 薪酬调查
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单选题
提问时间:
2021-08-24
2 .（ ）是工作分析的重要成果文件，其中包含了职位职责、权限、任职资格、工作环境等重要的职位信息，是职位评价的主要信息来源。
A 职位说明书 B 绩效评价 C 工作规范 D 企业规划
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单选题
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2021-08-24
3 .能够显示本企业员工平均收入的高低，也能作为企业向劳动力市场提供的劳动力价格信号的人力成本分析指标是（ ）。
A 人工成本结算指标 B 人工成本结构指标 C 人工成本分析比率型指标 D 人工成本总量指标
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
4 .股票期权作为股权激励模式，具有的优点包括（ ）。
A 降低委托代理成本 B 激励对象无须现金付出 C 激励力度比较大，具有长期激励效果 D 降低企业激励成本，并且企业有现金流入 E 可以锁定激励对象的风险，股票期权持有人不行权就没有任何额外损失
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多选题
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2021-08-24
5 .根据我国有关政策规定，允许参与员工持股计划的人员通常包括（ ）。
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题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
7 .培训与开发员工的责任最终落实到（ ）身上。
A 直线经理 B 职能经理 C 培训与开发专家和培训师 D 过去接受过培训开发的人员
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
8 .职业生涯锚的类型中，（ ）职业锚员工的驱动力和价值观是追求安全、稳定的职业前途。
A 安全稳定型 B 自主独立型 C 创造型 D 技术/职能能力型
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
9 .可以用来衡量职业生涯管理的有效性的标准有（ ）。
A 是否达到个人或组织目标及程度 B 工作效率的提高程度 C 态度或知觉到的心理的变化 D 具体活动的完成情况 E 绩效指数变化
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
10 .关于霍兰德的职业兴趣类型理论的表述正确的有（ ）。
A 职业兴趣是指个体对某种活动或某种职业的喜好 B 六种职业兴趣类型标注在六角形上，离得越近的类型，拥有越多的相同之处 C 现实型与常规型和研究型的相邻，与艺术型的对立 D 社会型的人善于和人相处，喜欢教导 E 企业型...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
