[多选题]
密歇根模式中描述领导行为的维度包括（ ）。
A .关系取向
B .绩效取向
C .员工取向
D .生产取向
E .目标取向
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习题解析
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1 .魅力型领导理论是在（ ）理论基础上提出的。
A 交易型领导理论 B 改变型领导理论 C 特质理论 D 激励理论
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
2 .将领导行为划分为“关心人”和“工作管理”两个维度的是（ ）。
A 权变模型 B 密歇根模式 C 俄亥俄模式 D 领导-成员交换理论
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
3 .布莱克和默顿的管理方格图中，位于坐标(1，1)位置的领导风格具有的特点是（ ）。
A 关心任务但不关心人 B 关心人但不关心业务 C 既关心任务又关心人 D 既不关心任务又不关心人
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
4 .根据管理方格理论，“任务型”领导风格的特点是（ ）。
A 管理者既不关心任务，也不关心人 B 管理者既关心任务，又关心人 C 管理者极端关注人 D 管理者极端关注任务
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
5 .在领导者的技能当中，按照模型、框架和广泛联系进行思考的能力称为（ ）。
A 知识技能 B 技术技能 C 概念技能 D 人际技能
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
7 .解释组织的成功与失败，分析组织竞争优势的来源，探讨组织竞争优势的途径与规律的理论是（ ）。
A 双因素理论 B 战略管理理论 C 路径－目标理论 D 权变理论
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
8 .战略人力资源管理的特征不包括（ ）。
A 可行性 B 战略性 C 系统性 D 一致性
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
9 .某企业总部在美国，在英国有10家分公司、日本有3家子公司；其中，日本子公司引进了来自英国的优秀人才，以下说法错误的是（ ）。
A 对于企业来讲，母国是美国 B 对于美国分公司来讲，东道国是美国 C 对于日本子公司来讲，第三国是美国 D 对于日本子公司来讲，第三国是英国
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
10 .跨国公司从母国选拔或公开招聘员工，经过必要的培训后派往海外公司担任经理或其他重要管理岗位，这种管理模式称为（ ）。
A 地区中心模式 B 民族中心模式 C 多中心模式 D 全球中心模式
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
