下列关于劳动仲裁举证责任的说法，正确的是（ ）。
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习题解析
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1 .在诉讼活动中用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，应当由（ ）作为当事人。
A 分立前的用人单位代理人 B 分立后的实际用人单位 C 分立前的用人单位法人 D 分立后的所有单位
2 .下列（ ）劳动争议的仲裁裁决一般为终局裁决。
A 追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准36个月金额的争议 B 追索工伤医疗费不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议 C 追索经济补偿金不超过当地月最低工资标准18个月金额的争议 D 追索赔偿金不超过当地月最低工资标准2...
3 .关于劳动争议仲裁案件当事人的说法，符合法律规定的是（ ）。
A 用人单位与其他单位合并前发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人 B 用人单位与其他单位合并前发生的劳动争议，由合并前的单位为当事人 C 用人单位和仲裁员为劳动争议仲裁案件的双方当事人 D 用人单位分立为若干单位...
4 .关于劳动争议诉讼当事人的说法，正确的是（ ）。
A 当事人双方均不服劳动人事争议仲裁委员会做出的同一裁决，向同一人民法院起诉，双方当事人为原告，劳动人事争议仲裁委员会为被告 B 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生劳动争议，新的用...
5 .关于劳动者应当承担的违反劳动法律责任的说法，正确的是（ ）。
A 劳动者违法解除劳动合同，无须承担法律责任 B 劳动者违反劳动合同中约定的保密义务，应当承担赔偿责任 C 劳动者解除约定有服务期的劳动合同，应当向用人单位支付赔偿金 D 劳动者违反劳动合同中有关竞业限制的约定，且...
7 .如下选项，不属于人力资源和社会保险行政争议的当事人的是（ ）。
A 用人单位和劳动者 B 人民法院 C 医疗服务机构 D 社会保险经办机构
8 .用人单位应当承担违反劳动法律责任的情形，包括（ ）。
A 用人单位扣押劳动者身份证 B 劳动者依法解除劳动合同后，用人单位扣押劳动者档案 C 劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同 D 用人单位未对未成年工定期进行健康检查 E 用人单位与劳动者订立劳动合同时未约定试用期
9 .内部招募可能存在的问题是（ ）。
A 直接招募成本较高 B 招募的人员有可能并不认同组织的价值观和文化 C 需要较长的时间来熟悉和适应组织中的各种情况 D 可能会导致员工之间过度竞争，影响组织的团结和稳定
10 .在企业内部出现职位空缺时，采取外部招募而不是内部招募的好处之一是（ ）。
A 能鼓舞组织内部员工的士气 B 有助于降低招聘成本和风险 C 从外部招募来的候选人能够很快熟悉和适应企业的情况 D 有助于防止因内部员工的思维同质化而导致创新不足
