[单选题]
人员补充计划、人员使用计划、人员接续及升迁计划、人员培训开发计划、薪酬激励计划属于人力资源规划中的（ ）。
A .总体规划
B .具体计划
C .长期规划
D .短期规划
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习题解析
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1 .企业采用何种法律法规保护自己的知识产权，需要考虑下面几个方面的因素（ ）。
A 考虑取得技术权利的排他性程度 B 考虑知识产权费用的因素 C 考虑企业规模大小 D 考虑知识产权的保护期限 E 考虑知识产权的风险因素
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
2 .关于技术创新的说法， 正确的有（ ）。
A 技术创新是一种经济行为 B 技术创新是一项低风险的活动 C 不同层次的技术创新所需时间存在差异 D 技术创新具有较强的负外部性 E 技术创新表现出明显的国际合作趋势
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
3 .企业的技术改造必须遵循的基本原则有（ ）。
A 以提高员工工作效率为中心 B 以内涵为主扩大再生产 C 全面规划 D 量力而行 E 把技术先进性
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
4 .下列关于大量生产类型的特点说法错误的是（ ）。
A 生产计划编制比较细致 B 生产条件稳定，大多数工作地仅固定完成一道或二道工序，专业化程度较高 C 可以按工艺专业化组织生产，采用流水生产及生产线等生产组织形式 D 可以采用高效率的专用设备和专用工艺装备，生产过...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
5 .某机械制造厂把同类的设备集中在一起组成车工车间、铣工车间、磨工车间等生产单位，该厂所采用的生产过程空间组织形式是（ ）。
A 固定布置 B 对象专业化布置 C 工艺专业化布置 D 部门专业化布置
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
7 .下列企业人力资源计划的类型中，以改善员工知识技能和工作作风为目标的是（ ）。
A 员工使用计划 B 员工培训计划 C 劳动关系计划 D 员工招聘计划
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
8 .企业最常见的招聘方式是（ ）。
A 媒体广告招聘 B 校园招聘 C 猎头公司招聘 D 人才招聘会招聘
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
9 .提供给求职者模糊的图片或绘画，让求职者在不受限制的条件下，自由地表现出他的反应，从而可窥见其人格，这种人格测评方法是（ ）。
A 自陈量法 B 投射法 C 评定量表法 D 情境测验法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
10 .绩效考核方法中，行为锚定评价法是把（ ）结合起来，取二者之所长的方法。
A 民主评议法与书面鉴定法 B 民主评议法与关键事件法 C 评级量表法与关键事件法 D 评级量表法与书面鉴定法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
