进行跨文化谈判时首先要( )。

1 .在跨文化管理的视角框架中以下属于宏观层面的是( )。

A 国际化战略 B 跨文化领导 C 跨文化沟通 D 国际人力资源管理 E 国际营商环境

题型: 多选题 提问时间: 2022-10-24

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2 .下列选项中，属于国家文化六维度模型的是( )。

A 个人主义 B 权力差距 C 不确定性规避 D 男性价值观 E 集体主义

题型: 多选题 提问时间: 2022-10-24

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3 .西方文化比较注重( )。

A 个人主义 B 注重荣誉 C 尊重结果 D 尊重能力 E 未来导向

题型: 多选题 提问时间: 2022-10-24

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4 .根据文化的冰山模型，属于不可见文化的是( )。

A 信仰 B 传统 C 艺术 D 价值观 E 世界观

题型: 多选题 提问时间: 2022-10-24

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5 .文化包含的元素众多，除了语言、饮食、服饰等，还包括( )。

A 育儿方法 B 民间艺术 C 药物医疗 D 节日庆祝 E 宗教

题型: 多选题 提问时间: 2022-10-24

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7 .建立和评价跨文化薪酬管理目标，首先需要( )。

A 提高组织绩效 B 文化适应性 C 引进和留住人才 D 员工流动性

题型: 单选题 提问时间: 2022-10-24

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8 .外派人才在派到国外参加工作前需要进行( )。

A 出发前谈话 B 出发前培训 C 出发前提拔 D 协议签订

题型: 单选题 提问时间: 2022-10-24

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9 .跨文化领导能力除了要开发工作领导力外，还需要开发( )领导力。

A 写作 B 沟通 C 生活 D 决策

题型: 单选题 提问时间: 2022-10-24

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10 .公私部门文化差异属于国际营商环境中的( )。

A 社会环境 B 经济环境 C 政治环境 D 文化环境

题型: 单选题 提问时间: 2022-10-24

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