[判断题]
用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。（ ）
Y .对
N .错
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习题解析
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1 .法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应支付不低于工资的200%的工资报酬。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-25
2 .国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-25
3 .单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-25
4 .劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-25
5 .用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，口头说明即可。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-25
7 .用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过0.5小时。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-25
8 .甲房地产开发公司2016年2月取得土地使用权并开工建设A房地产项目，于2019年5月开始预售房屋。甲公司对其选择了简易计税，2019年5月取得预售收入12000万元。甲公司应该预缴增值税（ ）万元。
A 228.57 B 342.86 C 324.32 D 571.43
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
9 .部分先进制造业纳税人允许退还的增量留抵税额，按照以下公式计算（ ）。
A 允许退还的增量留抵税额=增量留抵税额×进项构成比例 B 允许退还的增量留抵税额=增量留抵税额×进项构成比例×60% C 允许退还的增量留抵税额=增量留抵税额×60% D 允许退还的增量留抵税额=增量留抵税额×进项构成比例×50%
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
10 ..某企业为非先进制造业一般纳税人，2019年3月底留抵税额40万元，4-9月的留抵税额分别为60、55、80、70、90和100万元，同时符合留抵退税要求的其他四项条件。2019年4月-9月已抵扣进项税金为350万元，其中专用发票300万元、海关进口增值税专用缴款书35万元，农产品收购发票对应进项税额为15万元。10月份企业可以申请留抵退税的金额（）万元。
A 60 B 34.46 C 57.43 D 0
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
