企业办理担保业务,一般包括的流程有( )。

1 .以下属于企业制定财务报告编制方案时面临的风险的是( )。

A 重大事项的会计处理不合理 B 资产、负债账实不符 C 随意改变费用、成本的确认标准或计量方法 D 重要会计政策、会计估计变更未经审批,导致会计政策使用不当

题型: 单选题 提问时间: 2022-11-16

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2 .( )着重对存货、固定资产和无形资产等资产提出了全面风险管控要求,旨在促进企业在保障资产安全的前提下,提高资产效能。

A 《企业内部控制应用指引第6号——资金活动》 B 《企业内部控制应用指引第7号——采购业务》 C 《企业内部控制应用指引第8号——资产管理》 D 《企业内部控制应用指引第9号——销售业务》

题型: 单选题 提问时间: 2022-11-16

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3 .下列说法中,不正确的是( )。

A 企业应当重视履行社会责任,切实做到经济效益与社会效益.短期利益与长远利益.自身发展与社会发展相互协调,实现企业与员工.企业与社会.企业与环境的健康和谐发展。 B 企业应当设立安全管理部门和安全监督机构,负责企业安...

题型: 单选题 提问时间: 2022-11-16

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4 .企业组织生产经营活动而录(任)用的包括董事、监事、高级管理人员和全体员工是指企业的( )。

A 市场资源能力框架 B 财务资源能力框架 C 人力资源能力框架 D 行政资源能力框架

题型: 单选题 提问时间: 2022-11-16

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5 .下列选项中,属于企业资金活动中筹资活动的是( )。

A 发行债券 B 购买股票 C 购买固定资产 D 销售货物

题型: 单选题 提问时间: 2022-11-16

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7 .针对预算调整环节的主要风险,应对措施有( )。

A 明确预算调整条件 B 强化预算调整原则 C 规范预算调整程序,严格审批 D 建立重大预算项目特别关注制度

题型: 多选题 提问时间: 2022-11-16

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8 .战略分析分为哪四个部分( )。

A 初步分析 B 外部分析 C 内部分析 D 综合分析

题型: 多选题 提问时间: 2022-11-16

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9 .为防范和化解人力资源管理中存在的这些重要风险,人力资源应用指引强调的事项有( )。

A 企业应当根据人力资源总体规划,结合生产经营实际需要,制定年度人力资源需求计划 B 企业应当根据人力资源能力框架要求,明确各岗位的职责权限、任职条件和工作要求,通过公开招聘、竞争上岗等多种方式选聘优秀人才 C 企业...

题型: 多选题 提问时间: 2022-11-16

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10 .会计技术的四个发展阶段有( )。

A 利用会计凭证记录交易事项 B 利用会计分类账记录交易事项 C 编制财务报表 D 财务报表解释

题型: 多选题 提问时间: 2022-11-16

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