美国Amazon公司以20年的高速增长，展示了其独特的经营理念，主要包括（ ）。

1 .在人与组织关系变革的历史中，（ ）被称为组织行为学的开拓者。

A 凯尔索 B 德鲁克 C 梅奥 D 法约尔

题型: 单选题 提问时间: 2022-01-22

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2 .2016年8月，国资委、财政部、证监会联合出台了《关于国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的意见》，彻底打开了国有企业，尤其是国有控股混合所有制企业在股权激励方面的闸门。

A 对 B 错

题型: 单选题 提问时间: 2022-01-22

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3 .在人与组织关系变革的问题上，德鲁克曾提出股权激励让美国的无产阶级变成资产阶级，股权激励是介于社会主义和资本主义之间的一个路线。

A 对 B 错

题型: 单选题 提问时间: 2022-01-22

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4 .本课程认为，股权的价值只存在于人才环节、管理环节，在财务环节并没有意义。

A 对 B 错

题型: 单选题 提问时间: 2022-01-22

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5 .现在，国有企业虽然在推进股权激励，但很多在观望，原因之一在于大多数国有企业仍然对政策风险有警惕，担心出问题。

A 对 B 错

题型: 单选题 提问时间: 2022-01-22

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7 .2005年之后互联网进入SoLoMo新的发展阶段，指的是（ ）。

A 社会化 B 本地化 C 虚拟化 D 移动化

题型: 多选题 提问时间: 2022-01-22

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8 .京东是一家自营类网络零售的企业，其经营主要涉及的行业有（ ）。

A 游戏业 B 金融业 C 物流业 D 零售业

题型: 多选题 提问时间: 2022-01-22

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9 .《互联网商业创新》课程提出的创新理念，包括（ ）。

A 基础平台和上层变现 B 产品和营收的相对分离 C 跨界整合 D 把单一行业做大

题型: 多选题 提问时间: 2022-01-22

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10 .本课程提到，聆听时我们需要注意的方面包括（ ）。

A 适应讲话者的风格 B 眼耳并用 C 首先寻求理解他人，然后再被他人理解 D 鼓励他人发言 E 表现出有兴趣聆听

题型: 多选题 提问时间: 2022-01-22

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