[单选题] 提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-23

根据职业锚理论,具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合的职业锚是( )。


A .技术/职能能力型
B .管理能力型
C .安全/稳定型
D .自主独立型

提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-23

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习题解析

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1 .甲公司发生的下列涉及补价的交易中,属于非货币性资产交换的有( )。

A 以一项账面价值50 000元,公允价值54 000元的交易性金融资产换入乙公司公允价值60 000元的产品一批,以银行存款支付增值税10 200元和补价6 000元 B 以一项账面价值80 000元,公允价值100 000元的专利权换入丙公司一项公允价值为120 ...

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-23

2 .在培训与开发效果的评估中,最基本、最常用的评估方式是( )。

A 学习评估 B 反应评估 C 行为评估 D 结果评估

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3 .下列资产计提的减值损失,以后期间可以转回的有( )。

A 商誉 B 持有至到期投资 C 不具有共同控制和重大影响,且在活跃市场中没有报价 D 不具有共同控制和重大影响,且在活跃市场中有报价

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4 .根据职业发展的四阶段理论,属于导师身份的时期是( )。

A 探索期 B 建立期 C 维持期 D 衰退期

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5 .下列各项中,影响管理费用的有( )。

A 计提坏账准备5万元 B 无形资产研究阶段支出50万元 C 盘盈现金5万元 D 生产经营设备发生的日常修理费用10万元

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7 .下列有关递延所得税的确认,表述正确的有( )。

A 因非同一控制下企业合并所产生的商誉不确认递延所得税负债 B 企业自行研发的无形资产计提的减值准备应该确认递延所得税资产 C 企业发生的销售退回应确认递延所得税 D 上市公司已计提但尚未使用的安全生产费,不应确认...

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8 .劳动关系冲突的根源可以分为根本根源和背景根源。其中属于根本根源的是( )。

A 广泛的社会不平等 B 雇佣关系的性质 C 劳动力市场状况 D 工作本身的特性

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9 .下列各项资产、负债中,应当采用公允价值进行期末计量的有( )。

A 拟长期持有但不准备持有至到期的债券 B 为近期内出售或回购而承担的金融负债 C 对子公司的股权投资 D 实施以现金结算的股份支付计划形成的应付职工薪酬

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10 .不同的统合模式具有不同的特点,劳动者对本产业的忠诚高于对劳动阶层的忠诚的统合模式是( )。

A 社会统合模式 B 国家统合模式 C 产业统合模式 D 经营者统合模式

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