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1 .张某是某公司新聘进来的大学生，上岗时由于不能胜任工作，单位送他去培训，半年后回到单位仍不能胜任该工作，单位决定解除与张某的劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，单位应当提前以书面形式通知劳动者本人，则公司提前通知的时间为（　　）。

A 10日 B 15日 C 30日 D 3个月

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

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2 .______

A missed B protected C raised D caught

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

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3 .2014年2月15日杨某因用人单位裁员而被解除劳动合同。杨某在公司工作15年，杨某月工资1200元，当地的最低工资标准是1500元，则单位需要支付经济补偿金为（　　）元。

A 9750 B 14400 C 18000 D 22500

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

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5 .劳动者违反竞业限制约定，未给用人单位造成损失的，应当按照约定向用人单位支付（　　）。

A 违约金 B 赔偿金 C 补偿金 D 损失费

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

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6 .______

A feel B see C hear D sense

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

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7 .尚未建立工会的用人单位，指导劳动者推举的代表与用人单位订立集体合同的主体是（　　）。

A 劳动行政部门 B 企业党委 C 上级工会 D 劳动关系三方协调委员会

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

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