[单选题] 提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-24

下列各项中,不符合《企业内部控制应用指引第3号——人力资源》要求的是( )。


A .企业选聘人员应当实行岗位回避制度
B .企业选拔高级管理人员时,应切实做到因人设岗
C .人力资源退出机制不当时,可能导致法律诉讼
D .企业确定选聘人员后,应当依法签订劳动合同,建立劳动用工关系

提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-24

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习题解析

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1 .下列关于准时生产系统(JIT)的表述中,正确的是( )。

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2 .信息系统是推动组织变革的诱因,而组织变革又进一步促进信息系统的应用。当组织处于专业化时,信息系统对组织的影响是( )。

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3 .甲公司是一家大型生产制造企业。为了防止操作风险的发生,甲公司增加了控制和管理环节,结果导致效率降低。甲公司增加控制的成本属于( )。

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4 .下列关于公司治理基本特征的表述中,错误的是( )。

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5 .公司治理体系中,应该引入注册会计师帮助股东和利益相关者有效监督公司的管理活动。下列关于注册会计师审计在公司治理中作用的表述,正确的是( )。

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7 .下列各项中,不符合《企业内部控制应用指引第13号——业务外包》需关注的主要风险是( )。

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8 .支持组织的战略层,帮助高层管理者进行长期战略计划活动的信息系统是( )。

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9 .下列各项中,属于公司战略功能的有( )。

A 公司战略指明了企业的发展方向 B 公司战略是整合和优化企业资源能力的依据和动力 C 公司战略是一系列或整套的决策或行动方式 D 公司战略是提升企业管理效能的前提和保障

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10 .丁公司是我国最大的民营汽车企业,2009年曾成功收购乙汽车公司。在对乙公司的价值进行评估时,丁公司可以采用的评估方法有( )。

A 市盈率法 B 净资产价值(含品牌)法 C 股票生息率法 D 现金流折现法

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