[单选题]
（ ）是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位应支付的最低劳动报酬。
A .最低工资
B .平均工资
C .工资标准
D .工资指导线
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习题解析
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1 .（ ）是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。
A 计时工资 B 计件工资 C 奖金 D 津贴和补贴
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
2 .（ ）是指为了补偿职工特殊的或额外的劳动消耗和生活费用，以及因其他特殊原因支付给职工的一类补充性费用。
A 计时工资 B 计件工资 C 奖金 D 津贴和补贴
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
3 .法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资（ ）的工资报酬。
A 100% B 150% C 200% D 300%
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
4 .因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（ ）。
A 10% B 15% C 20% D 30%
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
5 .（ ）国务院颁布《保障农民工工资支付条例》，以法治手段根治欠薪问题。
A 2008年1月 B 2008年12月 C 2019年12月 D 2020年1月
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
7 .最低工资标准每（ ）至少调整一次。
A 一年 B 两年 C 三年 D 四年
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
8 .法律规定中所指的未成年工，是指未满（ ）周岁的劳动者。
A 15 B 16 C 17 D 18
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
9 .对怀孕（ ）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
A 6 B 7 C 8 D 9
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
10 .女职工哺乳婴儿满（ ）后，一般不再延长哺乳期。
A 5个月 B 6个月 C 一周岁 D 两周岁
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
