[单选题]
以员工的期望和感觉为基础来运用激励政策时，最关键的是：
A .明确组织的工作目标。
B .优越的附加福利制度。
C .员工的努力
D .从事具有挑战性工作的机会并获得提升机会。
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习题解析
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1 .适中的资产组合策略的特点是（ ）。
A 风险较低，报酬较低 B 风险适中，报酬适中 C 风险较低，报酬较高 D 风险较高，报酬较高
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
2 .在公司内部开办舞弊热线的首要目的是什么？
A 建立沟通渠道，方便人们报告不当行为嫌疑。 B 检测机构内部各单位目标的实现情况。 C 降低公司的总运营成本。 D 在减少对如期运做领域的关注之前，强调值得注意的地方。
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
3 .下面那种情况不是内部开发应用程序的不利之处，而是选择商业软件包的不利之处？
A 与主流技术不兼容。 B 雇员抵制变化。 C 没有较强的技术支持。 D 缺乏灵活性。
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
4 .某内部审计师怀疑出纳管理的现金收入没有在当天及时送存银行。则该审计师采取的最有效的审计程序是：
A 将每天销售记录与银行存款的数额进行比较 B 将每天的现金收入与银行存款进行比较 C 将银行存款日记账与现金收入进行比较 D 对出纳的职责进行检查和核对
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
5 .适中型资产组合策略的特点是在保证正常需要量的情况下（ ）。
A 不安排保险储备 B 适当留有一定的保险储备 C 保持正常保险储备的基础上，加上额外储备量 D 仅安排很少的保险储备量
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
7 .下列哪项不是职员参与控制系统的设计将带来的好处？
A 使被评价者受到公平的评价。 B 使需要控制的人能充分交流。 C 使得其他部门使用的评价标准更容易执行。 D 加强对控制准则的接受程度。
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
8 .员工经常对公司程序的变动产生抵触心理，不属于产生这种状况的原因是：
A 程序的变动使得已知的内容变得模糊不清和不确定，会使人产生恐惧 B 会使员工感觉失去工作的稳定性 C 使得员工必须学习和接触陌生的领域 D 程序的变动没有提前通知员工
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
9 .迈克尔?波特在《竞争战略》中提出了五种竞争力的观点，即指在一个行业中，存在着五种基本的竞争力量，下面力量不属于这五种力量之一的是：
A 供方。 B 替代品。 C 某种原材料的垄断者。 D 产业竞争者。
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
10 .配合型筹资组合策略的特点有（ ）
A 基本思想是将资产与负债的期间相配 B 它是一种收益性和风险性均较高的营运资本筹资政策 C 流动资产运用流动负债筹集资本满足其资本需要 D 永久性流动资产应使用长期负债 E 临时性负债仅满足临时性流动资产的资本需要
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
