[多选题]
下列属于其他长期职工福利的有（ ）。
A .职工教育经费
B .长期带薪缺勤
C .长期残疾福利
D .长期利润分享计划
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习题解析
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1 .下列各项中，属于企业离职后福利计划分类的有（ ）。
A 设定提存计划 B 设定服务计划 C 设定义务计划 D 设定受益计划
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
2 .企业按规定直接减免的增值税额借记“减免税款”科目，贷记“营业外收入”“管理费用”等科目。
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-23
3 .由于融资租赁服务的差额征税政策允许抵扣出租方支付的利息，但是营改增政策中删除了融资租赁服务的差额征税政策。
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-23
4 .下列有关设定受益计划复杂性的表述中，正确的有（ ）。
A 在设定受益计划里，企业需要通过精算假设来计量每期的应计年金负债和年金费用 B 设定受益计划经常会产生精算损益 C 在设定受益计划中，应计年金负债是一项长期负债，反映企业根据年金计划确定的期末对职工未来应付年...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
5 .报告期末，企业应当将设定受益计划产生的职工薪酬成本确认为的组成部分有（ ）。
A 服务成本 B 设定受益计划净负债或净资产的利息净额 C 重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动 D 管理费用
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
7 .下列选项中，属于企业应当在附注中披露与短期职工薪酬有关的信息有（ ）。
A 应当支付给职工的工资 B 应当为职工缴存的住房公积金及其期末应付未付金额 C 为职工提供的非货币性福利及其计算依据 D 依据短期利润分享计划提供的职工薪酬金额及其计算依据
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
8 .下列各项中，属于企业应当披露与设定受益计划有关的信息有（ ）。
A 设定受益计划的特征及与之相关的风险 B 设定受益计划在财务报表中确认的金额及其变动 C 设定受益计划对企业未来现金流量金额 D 设定受益计划义务现值所依赖的重大精算假设及有关敏感性分析的结果
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
9 .养老保险、失业保险不包括在短期薪酬中，而属于离职后福利。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-23
10 .未与企业订立劳动合同或未由其正式任命，但向企业所提供服务与职工所提供服务类似的人员，不属于职工的范畴。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-23
