[多选题]
下列选项中不属于限制性股票模式劣势的有（ ）。
A .普通合伙人有更多的控制权
B .行权后，对公司股本及控制权有一定影响
C .相关人员不能完全掌握预期目标实现的要素，产生权责不对等而失去激励作用
D .短期内员工没有分红，激励效果不直接
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习题解析
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1 .享受递延纳税政策的非上市公司股权激励须满足的条件中股票（权）期权自授予日至行权日的时间不得超过（ ）年。
A 5 B 10 C 15 D 20
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
2 .下列选项中不属于法院评判股权激励方案是否有效的主要考量因素的是（ ）。
A 全体股东是否签字认可 B 代持股（隐名股东）的问题 C 是否符合其他失效条件 D 时间
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
3 .股权激励的原则有（ ）。
A 依法合规 B 自愿参与 C 风险共担 D 激励与约束相结合
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
4 .下列选项中属于合伙企业的优势的有（ ）。
A 普通合伙人有更多的控制权 B 规避证监会关于私募基金的限制 C 合伙企业法较灵活，可以通过合伙协议进行约定，便于员工股份的动态管理 D 避免转让或减持时双重税赋
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
5 .下列选项中属于期权模式劣势的有（ ）。
A 普通合伙人有更多的控制权 B 行权后，对公司股本及控制权有一定影响 C 合伙企业法较灵活，可以通过合伙协议进行约定，便于员工股份的动态管理 D 短期内员工没有分红，激励效果不直接
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
7 .下列选项中不属于有限公司模式的劣势的有（ ）。
A 普通合伙人有更多的控制权 B 行权后，对公司股本及控制权有一定影响 C 合伙企业法较灵活，可以通过合伙协议进行约定，便于员工股份的动态管理 D 短期内员工没有分红，激励效果不直接
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
8 .下列属于股权激励的原则的有（ ）。
A 依法合规 B 自愿参与 C 风险共担 D 激励与约束相结合
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
9 .下列属于限制性股票优势的有（ ）。
A 激励相关人员将更多的时间精力投入到某个或某些长期战略目标中 B 由于限制期的设置，可保证相关人员的稳定性 C 收益在长期体现，更容易与个人业绩挂钩 D 现在不影响股本，未来影响股本
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
10 .下列关于激励模式的选择的表述中，正确的有（ ）。
A 现金流不好的企业，应该用虚拟股 B 功臣 C 有资本运营计划不应用期权 D 成长期和成熟期考虑虚拟股加实股
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
