[多选题]
房地产营业推广策略与其他几种促销方式比较所具有的特点有（ ）。
A .非确定性
B .非普遍性
C .非连续性
D .远期效益可观
E .即期效应明显
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习题解析
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1 .（ ）是指企业的软硬件设施、规章制度、企业经营运作的方式、企业成员行为和价值观等。
A 环境特征 B 文化特征 C 系统结构特征 D 信息传播特征
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
2 .侵害业主共有权的方式主要有（ ）。
A 擅自占用共有部分 B 擅自利用共有部分进行公益性活动 C 擅自改变共有部分使用功能 D 擅自处分共有部分 E 擅自利用共有部分进行经营性活动
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
3 .员工层面的培训需求分析不包括（ ）。
A 员工的知识结构 B 员工的专业 C 员工的家庭状况 D 员工个性
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
4 .权利人请求侵害人承担法律责任的方式主要包括（ ）。
A 确认处分行为无效 B 排除妨害 C 原物返还 D 恢复原状 E 赔偿损失
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
5 .企业在招聘员工时，要对所有应聘者一视同仁，为应聘者营造一个平等竞争的工作环境，这体现了员工招聘的（ ）原则。
A 信息公开 B 公正平等 C 效率优先 D 双向选择
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
7 .用于测评员工能否经过适当的训练掌握某项工作技能的心理测评方法属于（ ）。
A 成就测评 B 智力测评 C 人格测评 D 倾向测评
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
8 .在企业进行员工招聘时，（ ）适用于对专业管理人员、科技人员和熟练工人某一方面实际能力的测评。
A 成就测评 B 智力测评 C 倾向测评 D 人格测评
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
9 .选择房地产销售渠道应考虑的因素主要包括（ ）。
A 房地产市场供求状况 B 房地产开发公司销售团队能力 C 房地产开发项目本身的市场前景 D 房地产开发公司自身实力 E 可供选择的房地产经纪机构的数量和能力
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
10 .企业招聘员工时，主要用来测量求职者的思维能力、学习能力和适应环境能力的心理测评是（ ）。
A 倾向测评 B 成就测评 C 智力测评 D 人格测评
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
