下列关于人力资源合规风险与税务合规风险的说法中，不正确的是（ ）。
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习题解析
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1 .以下关于绩效管理直线型组织结构的表述不正确的是（ ）。
A 适用于小型企业 B 总经理直接对接业务 C 直线型组织结构一般适合规模较大但活动内容比较单纯的组织 D 此机制重视水平分工而不存在垂直分工
2 .下列不属于生产环保合规风险的是（ ）。
A 安全生产合规风险 B 环境保护合规风险 C 产品质量合规风险 D 交易合同合规风险
3 .以下关于事业部制组织结构的表述不正确的是（ ）。
A 事业部制是为满足企业规模扩大和多样化经营对组织机构的要求而产生的一种组织结构形式 B 事业部通常是独立的法人企业 C 事业部通常不是独立的法人企业，但具有较大的经营权限 D 事业部具有较大的经营权限，实行独立核...
4 .下列关于市场交易合规风险的说法中不正确的是（ ）。
A 不满足《合同法》规定的合同不能保障企业与合同相关的权益，还可能使企业遭受损失 B 与交易合同相关的合规风险主要表现为签订的合同违背《合同法》规定 C 利用广告或其他方法对商品或者服务做出与实际内容不相符的虚...
5 .以下关于岗位职责的表述不正确的是（ ）。
A 岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围 B 岗位是企业为完成某项任务而确立的 C 岗位的组成要素一般包括工作 D 职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成
7 .以下关于下行法的表述不正确的是（ ）。
A 下行法，是通过战略层层分解，从而确定岗位职责的具体内容 B 主要步骤包括确定部门目标 C 主要步骤包括确定部门关键工作 D 下行法是自上而下归纳
8 .在实务中，财务报告的编制、对外提供及分析利用环节都存在风险。下列关于财务报告风险的说法中，不正确的是（ ）。
A 编制报告违反会计法律法规和国家统一的会计准则制度，可能导致企业承担法律责任和声誉受损 B 提供虚假报告，误导报告使用者，造成决策失误，干扰市场秩序 C 不能有效利用报告，难以及时发现企业经营管理中存在的问题...
9 .以下关于制定岗位职责的下行法和上行法的表述不正确的是（ ）。
A 下行法，是通过战略层层分解，从而确定岗位职责的具体内容 B 实务中，上行法和下行法一般都是单独使用 C 下行法一般分四个步骤来进行 D 上行法与下行法在分析思路上相反，是自下而上归纳，按照实际工作情况进行归纳总...
10 .下列关于财务报告风险表现的说法中，不正确的是（ ）。
A 会计差错和财务报告舞弊既是财务报告风险的成因，也是财务报告风险的具体表现 B 会计差错是财务报告中无意或有意造成的错误 C 财务报告舞弊是为欺骗财务报告使用者而对财务报告中列示数字或其他解释进行的有意识错报 ...
