[单选题] 提问人:匿名网友 提问时间:2022-02-01

会计师事务所的业绩评价、薪酬和晋升机制只会促进审计实务中对职业怀疑的保持程度,不管相关机制如何设计和执行,均不会削弱注册会计师对职业怀疑的保持程度。


A . 对
B . 错

提问人:匿名网友 提问时间:2022-02-01

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习题解析

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1 .会计师事务所人员是否能够保持职业怀疑,很大程度上取决于其胜任能力。因此,会计师事务所需要向注册会计师提供适当的培训,使其具备执行具体审计业务所必需的知识、技能和能力。

A 对 B 错

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2 .独立性是一种内心状态,而形式上的独立仅是一种外在表现,因此审计准则规定只有实质上的独立才是注册会计师需要遵循的职业道德准则。

A 对 B 错

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3 .如在评价被审计单位应收账款的坏账准备时,注册会计师可能认为与同行业公司有代表性的做法一致就是合理的,而未充分考虑被审计单位在市场地位、客户群体、结算方式等方面的差异化特征。以上情形属于代表性倾向认知偏差。

A 对 B 错

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4 .在作出职业判断的过程中,认知偏差与生俱来,因此注册会计师无须执行任何措施来规避认知偏差的阻碍。

A 对 B 错

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5 .由锚定效应产生的认知偏差不会影响注册会计师保持职业怀疑,也不会影响其按照审计准则的规定作出职业判断的合理性。

A 对 B 错

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7 .保持职业怀疑有助于注册会计师审慎评价审计证据,纠正仅获取最容易获取的审计证据、而忽视相互矛盾的审计证据的倾向。

A 对 B 错

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8 .保持职业怀疑可以使注册会计师发现所有由于舞弊导致的错误。

A 对 B 错

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9 .职业怀疑要求注册会计师质疑获取的审计证据并鉴别其真伪。

A 对 B 错

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10 .由于被审计单位及其环境发生变化,或者管理层和治理层为实现预期利润或结果而承受内部或外部压力,即使以前正直、诚信的管理层和治理层也可能发生变化。因此,注册会计师不应依赖以往对管理层和治理层诚信形成的判断。

A 对 B 错

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