[单选题]
通过使收益现值与成本相等来求出利率或贴现率的值，然后再将这种收益率去与其他投资的报酬率（如银行利率等）加以比较。如果最高贴现率大于其他投资的报酬率，则人力资本投资计划是可行的，否则，就是不可行的，这种衡量人力资本投资模型的方法称为（ ）
A .现值法
B .贴现法
C .外部收益率法
D .内部收益率法
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习题解析
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1 .根据《民事诉讼法》的规定，有下列情形之一的，人民法院应当裁定中止执行（ ）。
A 案外人对执行标的提出确有理由的执行异议的 B 申请人表示可以延期执行的 C 申请人撤销执行申请的 D 作为一方当事人的法人终止，尚未确定权利义务承受人的 E 追索赡养费
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2021-08-22
2 .下列关于行政诉讼的证据和举证责任的说法，错误的有（ ）。
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3 .美国著名经济学家加利?贝克尔在他的颇有影响的《人力资本》一书中表述人力资本投资理论的特征时认为人力资本投资的重点在于它的（ ）。
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4 .将未来的货币折算为现在的价值是一个（ ）的过程。
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5 .假如r表示贴现率（r为正值），那么r越小，则未来收入的现值就（ ）。
A 越高 B 越低 C 不变 D 无法预测
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7 .关于高等教育的说法，正确的是（ ）。
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2021-08-22
8 .上大学的非货币收益不包括（ ）。
A 对各种娱乐活动欣赏能力的提高 B 社会声誉的提高 C 社会地位的提高 D 劳动收入的提高
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2021-08-22
9 .年轻人都愿意上大学这种现象背后的原因是：在其他条件相同的情况下，人力资本投资进行地越早，则（ ）。
A 其净现值越高 B 机会成本越低 C 收入增量流越短 D 收益时间越短
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10 .经验较少的员工往往通过“边干边学”的方式来获取新的技能，这种方式属于（ ）。
A 正规的在职培训 B 正规的学徒计划 C 非正式的在职培训 D 非在职培训
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单选题
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