[单选题]
灰心丧气的工人效应体现了（ ）特点。
A .劳动力需求的经济周期
B .劳动力供给的经济周期
C .劳动力需求的生命周期
D .劳动力供给的生命周期
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习题解析
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1 .劳动关系的层级结构不包括（ ）。
A 个别劳动关系 B 社会劳动关系 C 一般劳动关系 D 集体劳动关系
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
2 .下列选项中不属于个别劳权的是（ ）。
A 休息休假权 B 劳动就业权 C 民主参与权 D 劳动报酬权
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
3 .三方平等协商的基础和条件是（ ）。
A 主体独立 B 权利平等 C 民主协商 D 充分合作
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
4 .劳动力供给质量不包括（ ）。
A 知识水平 B 技能水平 C 经验水平 D 劳动力参与率
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
5 .工资率下降对劳动力供给产生的收入效应导致（ ）。
A 劳动力供给时间减少 B 劳动力供给时间增加 C 劳动力供给人数减少 D 劳动力供给人数增加
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
7 .由于高等教育文凭与高生产率之间存在一定的联系，因此，企业利用文凭来筛选员工的做法是有道理的，这属于（ ）。
A 劳动力供给理论 B 劳动力需求理论 C 收入分配理论 D 高等教育的信号模型理论
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
8 .关于在职培训的说法，错误的是（ ）。
A 大部分在职培训都同时具有一般培训和特殊培训的特征 B 在职培训是一种人力资本投资 C 在职培训的成本应当全部由企业承担 D 在职培训投资的成本包括直接成本和机会成本两个部分
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
9 .下列属于企业实施在职培训的机会成本的是（ ）。
A 在职培训支付的场地费 B 邀请外部讲师提供培训的讲课费 C 受训员工因为参加培训而无法全力工作的损失 D 购买培训材料的费用
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
10 .集体合同由工会代表职工一方与企业订立：尚未建立工会的企业，由（ ）指导该企业职工推举的代表与企业订立。
A 同级人民政府 B 人民法院 C 上级工会 D 劳动行政部门
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
