[多选题] 提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-23

人力资源管理的主要风险有(  )。


A .人力资源缺乏或过剩
B .人力资源激励约束制度不合理
C .人力资源退出机制不当,可能导致法律诉讼或企业声誉受损
D .制度定位与系统性问题,有劳资矛盾

提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-23

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习题解析

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