职业生涯锚的类型中,( )职业锚员工的驱动力和价值观是追求安全、稳定的职业前途。

1 .股票期权授予日与获授股票期权首次可以行权日之间间隔不得少于( )。

A 3个月 B 6个月 C 9个月 D 1年

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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2 .上市公司员工持股计划,单个员工所获股份权益对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的( )。

A 1% B 5% C 10% D 12%

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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3 .职位评价的方法主要有( )。

A 分类法 B 排序法 C 配对法 D 要素计点法 E 因素比较法

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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4 .薪酬成本控制的方法有( )。

A 控制雇佣量 B 控制基本薪酬 C 控制差旅支出 D 控制福利支出 E 控制奖金

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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5 .在典型的职业生涯通道类型中,员工在不同技能等级之间的变动路径属于职业生涯通道中的( )。

A 横向通道 B 纵向通道 C 双通道 D 职业生涯锚

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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7 .下列属于培训与开发评估中结果评估的硬指标的是( )。

A 质量 B 时间 C 成本 D 主动性 E 顾客服务

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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8 .关于霍兰德的职业兴趣类型理论的表述正确的有( )。

A 职业兴趣是指个体对某种活动或某种职业的喜好 B 六种职业兴趣类型标注在六角形上,离得越近的类型,拥有越多的相同之处 C 现实型与常规型和研究型的相邻,与艺术型的对立 D 社会型的人善于和人相处,喜欢教导 E 企业型的人喜...

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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9 .劳动关系最主要的特点是( )。

A 合作关系 B 冲突关系 C 经济关系 D 雇佣关系

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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10 .( )是市场经济条件下处理劳动关系的基本格局和制度,是社会经济政策制定和实施中的一个重要程序。

A 集体谈判制度 B 集体协商制度 C 三方协商机制 D 员工参与制度

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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