[单选题]
以下绩效管理两个维度的管理思路表述错误的是（ ）。
A .一个是基于企业目标导向的管理模式
B .一个是基于员工责任与能力的管理模式
C .基于员工责任与能力的管理模式下，每个人可以实现自己的小目标
D .基于企业目标导向的管理模式下，企业的绩效管理和领导者的作用就是求同存异，凝聚共识，共担风险
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习题解析
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1 .财务弹性体现了企业自身的现金持有和创造能力与现金需求之间的适合程度，反映了企业支付能力和筹资能力的强弱。下列关于财务弹性分析的说法中不正确的是（ ）。
A 反映财务弹性的财务比率主要有现金流量适应率 B 现金流量适应率指经营活动现金净流入与企业无形资产和长期资等各项资本支出 C 现金再投资比率，是指可用于企业进行扩大生产规模等再投资的比率 D 现金股利保障倍数越低...
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提问时间:
2021-08-25
2 .绩效管理方法一般分为两类，一类是以企业目标为导向，一类是以效益为导向，以下模式中不是以企业目标为导向的是（ ）。
A KPI B OKR C BSC D 事业部制
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2021-08-25
3 .下列关于现金流风险管理的说法中，不正确的是（ ）。
A 企业要协调不同筹资方式的利弊，恰当选择筹资的时间 B 在经营现金收入方面，要高度重视培育企业竞争能力和优势，不断提高通过经营获取现金收入的能力 C 对投资现金活动建立分工明确 D 负债规模不宜过少，但也要增强企...
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单选题
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2021-08-25
4 .绩效管理方法一般分为两类，一类是以企业目标为导向，一类是以效益为导向，以下模式中是以效益为导向的是（ ）。
A KPI B OKR C BSC D 承包制
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单选题
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2021-08-25
5 .下列关于合规风险的说法中，不正确的是（ ）。
A 如果企业在生产经营 B 合规风险主要是企业在生产经营 C 合规风险与企业未能遵循相关法律法规和规章制度有关，而企业在生产经营 D 企业战略风险
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2021-08-25
7 .合规风险管理，是指以有效防控合规风险为目的的管理活动。下列不属于合规风险管理应遵循的原则是（ ）。
A 树立合规意识是合规风险管理的基础 B 全员参与是合规风险管理体系中的职责 C 服务价值创造是合规风险管理的目的 D 区别特点对待是合规风险管理的方法
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2021-08-25
8 .以下关于X理论的管理要点，表述错误的是（ ）。
A 管理者以经济目的——获得利润为出发点，来组织人 B 管理是一个指挥他人的工作 C 管理的手段是通过严厉的奖惩措施 D 管理手段一般不采用松弛的管理方法，不能一味的宽容和满足人的各种要求
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2021-08-25
9 .下列选项中，不属于合规风险管理体系中的职责划分的是（ ）。
A 公司治理机构的合规风险管理职责 B 合规管理委员会 C 业务职能部门的合规风险管理职责 D 合规风险识别和管理流程的合规风险管理职责
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2021-08-25
10 .以下关于Y理论的管理要点，表述错误的是（ ）。
A 管理者以经济目的——获得利润为出发点，来组织人 B 重视人的基本特征和基本需求，鼓励人们参与自身目标和组织目标的制定 C 把人安排到具有吸引力和富有意义的岗位上工作 D 把责任最大限度地交给工作者
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单选题
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2021-08-25
