在马斯洛的需要层次理论中，五种需要由低到高依次是（ ）。
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .根据《中华人民共和国证券法》的规定，某上市公司发生的下列事项中，董事会应当立即向中国证监会和证券交易所提交临时报告，并予公告的有（ ）。
A 上市公司的副经理发生变动 B 1/4的监事发生变动 C 持有公司5％以上股份的股东持有股份的情况发生较大变化 D 股东大会作出增加注册资本的决定 E 公司涉及重大诉讼
2 .关于股票，下列说法正确的是（ ）。
A 股票是股份的表现形式，股份的发行转让就是股票的发行转让 B 有限公司与股份公司都可以发行股票 C 股票是一种所有权凭证 D 股票是股东分取股息或红利的凭证 E 股东不能退股，只能转让股份
3 .根据《公司法》的规定，公司发行新股，股东大会应当对下列事项作出决议（ ）。
A 新股的种类 B 新股的数额 C 新股发行价格 D 募集资金的用途 E 向原有股东发行新股的种类及数额
4 .国务院证券监督管理机构对已做出的核准股票发行的决定，发现不符合法定条件或者法定程序的，下列说法正确的有（ ）。
A 尚未发行股票的，应当予以撤销，停止发行 B 已经发行尚未上市的，撤销发行核准决定，发行人应当按照发行价并加算银行同期存款利息返还股票持有人 C 保荐人应当与发行人承担连带责任，但是能够证明自己没有过错的除外 ...
5 .下列关于证券发行上市保荐制度的说法中，正确的有（ ）。
A 发行人申请公开发行股票，依法采取承销方式的，应当聘请具有保荐资格的机构担任保荐人 B 发行人申请公开发行可转换公司债券，依法采取承销方式的，应当聘请具有保荐资格的机构担任保荐人 C 任何人发行任何证券均应实...
7 .在麦克里兰的三重需要理论中，下列不属于成就需要高的人的突出特点的是（ ）。
A 选择适度的风险 B 有较强的责任感 C 喜欢能够得到及时的反馈 D 喜欢支配
8 .下列关于参与管理的陈述不正确的是（ ）。
A 要发挥参与管理的优势，组织文化必须支持员工参与 B 参与管理有时被推宗为治疗士气低落和生产力低下的灵丹妙药 C 参与管理对所有的员工都适用 D 实行参与管理时，参与不应使员工和管理者的地位和权利受到威胁
9 .下列有关需要与动机的说法，正确的是（ ）。
A 动机有三个因素，即决定人行为的方向 B 因需要而产生的压力即使在满足需要时也不能消除 C 动机是指当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态 D 出于内源性动机工作的员工看重的是工作所带来的报偿
10 .关于内源性与外源性动机的陈述，正确的是（ ）。
A 为了提薪而努力工作，这是外源性动机作用的表现 B 外源性动机也称为内部动机 C 外源性动机与内源性动机互补 D 与内源性动机相比，外源性动机更难控制 E 人们对活动本身感兴趣，为了活动而活动，这是内源性动机作用的表...
