巴塞尔委员会发布的《加强银行公司治理的原则》中对董事会自身行为与组织架构的规定有（　）。

1 .下列各项中，属于集权型决策优点的有（　）。

A 危急情况下能够做出快速决策 B 有助于实现规模经济 C 对级别较低的管理者而言，其职业发展空间大 D 能与企业的目标达成一致

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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2 .下列关于平衡计分卡的描述正确的是（　）。

A 平衡计分卡是一种平衡四个不同角度的衡量方法，该方法平衡了短期与长期业绩 B 平衡计分卡最大的优点是能够把内部流程列为四个角度中的一个 C 平衡计分卡可以激励管理层的行为，使之符合企业战略的要求。由于其应用的...

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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3 .Oviatt 和 McDougall 认为，国际新企业是那些起初就通过利用多国资源与市场来寻求竞争优势的企业。下列属于国际创新企业模型要素的有（　）。

A 部分交易的内部化 B 网络以及许可协议等可以选择的控制结构 C 国外的区位优势 D 独特的资源

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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4 .高级管理层应当建立向（　）的信息报告制度，确保相关人员能及时、准确地获取各类信息。

A 董事会 B 董事会下设的专门委员会 C 监事会 D 监事会下设的专门委员会 E 职工代表大会

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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5 .商业银行对在职董事进行履职评价时，被评为基本称职的董事，商业银行可对其采取的措施有（　）。

A 董事会和监事会组织会谈 B 向董事本人提出限期改进要求 C 立即更换董事 D 处2万元～5万元的罚款 E 暂停职务，由独立董事接替其工作

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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7 .商业银行建立有效的合规风险管理体系时，（　）应确定合规的基调，确立全员主动合规、合规创造价值等合规理念，在全行推行诚信与正直的职业操守和价值观念，提高全体员工的合规意识。

A 董事会 B 股东大会 C 监事会 D 高级管理层 E 工会

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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8 .科学有效的薪酬机制应有利于银行战略目标实施和竞争力提升与人才培养、风险控制相适应。（　）

Y 对 N 错

题型: 判断题 提问时间: 2021-08-24

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9 .当商业银行的管理人员较少时，商业银行的董事长可以兼任行长。（　）

Y 对 N 错

题型: 判断题 提问时间: 2021-08-24

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10 .巴塞尔委员会发布的《加强银行公司治理的原则》未对董事会的资质做出规定，任何人都可以成为银行董事会的成员。（　）

Y 对 N 错

题型: 判断题 提问时间: 2021-08-24

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