[单选题]
最低工资立法导致的“压缩效应”认为（ ）。
A .由于最低工资的立法导致劳动者收入差距扩大
B .由于最低工资的立法导致劳动者收入差距缩小
C .由于最低工资的立法导致劳动者收入比之前减少
D .由于最低工资的立法导致劳动者收入比之前增加
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习题解析
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1 .某国有企业2014年度总收入为3400万元，成本、费用支出总额为1900万元，该企业2014年度应缴纳企业所得税税额是（ ）万元。
A 405 B 375 C 450 D 270
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
2 .边际税率是指在超额累进情况下，对计税基数各级次的（ ）。
A 最后一个单位课税对象所适应的税率 B 最后一个单位课税对象的增值额所适应的税率 C 最后一个单位税基所适应的税率 D 最后一个单位税对象剔除通货膨胀因素后的价值所适应的税率
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
3 .关于起征点的说法，正确的是（ ）。
A 设置起征点旨在对纳税能力小的纳税人给予照顾 B 起征点的要求是课税对象未达到起征点的不征税，达到起征点后仅就超过起征点的部分征税 C 起征点是指税法对课税对象全部数额中免于征税的数额 D 个人所得税法规定对工资...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
4 .税收的固定性是指（ ）。
A 税收主体是固定的 B 纳税人是固定的 C 税收的确定性 D 税收的征收标准具有相对稳定性 E 征税数额是固定的
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
5 .在一个以工作小时数为横轴，工资率为纵轴的坐标体系中，个人劳动力供给曲线的形状为（ ）。
A 平行于横轴的一条直线 B 垂直于横轴的一条直线 C 自左下方向向右上方倾斜的一条直线 D 一条向后弯曲的曲线
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
7 .关于“企业并非可以自由调整雇佣量”的理由，如下说法错误的是（ ）。
A 解雇员工会使企业暂时空岗，导致生产率下降 B 解雇员工可能被视为对员工不公平，影响企业未来招募能力 C 可能会损害留用员工的生产率 D 必须支付遣散费或提供其他补偿条件，而这也会增加企业解雇员工的成本
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
8 .关于劳动力供给曲线移动对均衡位置的影响，如下说法正确的是（ ）。
A 左移，表示工资率一定，劳动力供给增加 B 右移，表示工资率一定，劳动力供给减少 C 右移，表示工资率一定，劳动力供给增加 D 没有影响
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
9 .如果两种劳动力交叉工资弹性是正值，则意味着一种劳动力的工资率提高促使另一种劳动力的就业量（ ），说明两者是（ ）关系。
A 增加，总互补 B 增加，总替代 C 减少，总互补 D 减少，总替代
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
10 .影响劳动力自身需求工资弹性的因素有（ ）。
A 最终产品的需求价格弹性 B 劳动力的市场工资率 C 要素替代的难易度 D 其他生产要素的供给弹性 E 产品总成本中劳动力成本所占的比重
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
