某企业以自产产品作为福利发放给200名职工。已知生产成本为2000元，售价为2500元，增值税税率为17%。那么该公司应该确认的应付职工薪酬为（　）元。

1 .关于绩效计划的说法，错误的是（　）。

A 绩效计划不仅包括组织对员工工作成果的期望，还包括对员工行为和技能的期望 B 绩效计划的制订是一个自上而下的过程，也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程 C 绩效计划是由上级主管制订的，员工无需参与计划制订的...

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

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2 .下列项目中，不应计入存货成本的有（　）。

A 在生产过程中为达到下一个生产阶段所必须的费用 B 非正常消耗的直接 材料 C 存货的加工成本 D 商品流通企业在采购商品过程中发生的保险费用

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

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3 .缺乏人力资源规划对组织造成的损害包括（　）。

A 职位空缺无法及时得到填补 B 主管无法客观评价下属的工作绩效 C 人力资源部门不能实施职位评价 D 企业无法确定职位说明书

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

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4 .在“应付职工薪酬”账户贷方登记的是（　）。

A 本月实际支付的工资数 B 本月应分配的工资总额 C 本月结转的代扣款项 D 本月多支付的工资数

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

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5 .工作丰富化对（　）员工的激励作用较小。

A 年轻的 B 有工作导向型文化倾向的 C 不将生存和安全作为首要需求的 D 从事低水平工作的

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

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7 .通过管理者与员工进行持续的沟通，预防或解决绩效周期内可能存在的问题，以确保更好地完成绩效计划的过程称为(　)。

A 绩效考核 B 绩效监控 C 绩效计划 D 绩效反馈

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

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8 .企业发生赊购商品业务，下列各项中影响应付账款入账金额的是（　）。

A 商品价款 B 增值税进项税额 C 商业折扣 D 销货方代垫运杂费

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-23

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9 .在薪酬等级的变化幅度一定的情况下，薪酬等级的区间中值级差越大，则（　）。

A 薪酬变动率越大 B 薪酬区间渗透度越大 C 薪酬区间的重叠区域越小 D 薪酬比较比率越小

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

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10 .下列各项中，属于存货的有（　）。

A 原材料 B 工程物资 C 在产品 D 周转材料

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-23

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