[多选题]
下列关于无法提供任何保证的审阅报告的说法中，正确的有（ ）。
A .在无法提供任何保证的审阅报告中，没有关于注册会计师责任的表述
B .在无法提供任何保证的审阅报告中，没有范围段的内容
C .在无法提供任何保证的审阅报告中，引言段的表述是“我们接受委托，对后附的J公司财务报表（略）进行审阅，这些财务报表的编制是J公司管理层的责任”
D .在无法提供任何保证的审阅报告中，引言段的表述是“我们审阅了后附的J公司财务报表（略）。这些财务报表的编制是J公司管理层的责任”
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习题解析
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1 .注册会计师与J公司在签订业务约定书时，与审计业务约定书比较，下列属于其特有事项的有（ ）。
A 业务的固有限制 B 预期提交的报告样本 C 说明没有实施审计，因此注册会计师不发表审计意见，不能满足法律法规或第三方对审计的要求 D 业务的目标
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多选题
提问时间:
2021-08-22
2 .下列情形中，劳动者可以解除劳动合同的有（ ）。
A 用人单位依法为劳动者缴纳社会保险费的 B 用人单位的规章制度违反法律 C 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 D 用人单位及时足额支付劳动报酬的 E 用人单位采用欺诈
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多选题
提问时间:
2021-08-22
3 .注册会计师在确定审阅程序的性质、时间和范围时，应当考虑的因素包括（ ）。
A 各类交易和账户余额的重要性 B 管理层的判断对特定项目的影响程度 C 以前期间执行财务报表审计或审阅所了解的情况 D 会计信息系统
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多选题
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2021-08-22
4 .注册会计师在审阅报告的范围段中做出如下表述，其中不正确的有（ ）。
A 我们没有实施审计，因而不发布审计意见 B 审阅主要限于询问公司有关人员和对财务数据实施计算和检查的程序，提供的保证程序低于审计 C 我们按照《中国注册会计师审阅准则第2101号——财务报表审阅》的规定执行了审阅业...
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多选题
提问时间:
2021-08-22
5 .解除企业劳动合同的程序有（ ）。
A 提议 B 提前书面通知 C 薪酬结算 D 征求工会意见 E 经济补偿
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多选题
提问时间:
2021-08-22
7 .劳动争议调解应遵循的原则有（ ）。
A 公平平等原则 B 量力而行原则 C 自愿原则 D 协商一致原则 E 民主说服原则
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提问时间:
2021-08-22
8 .调解委员会调解劳动争议一般包括哪些阶段（ ）
A 调解准备调解准备 B 调解开始 C 实施调解 D 执行调解结果 E 调解终止
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多选题
提问时间:
2021-08-22
9 .企业劳动争议仲裁的步骤主要包括（ ）
A 提议 B 立案 C 裁决 D 协商 E 结案
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多选题
提问时间:
2021-08-22
10 .仲裁员有下列（ ）情形的，当事人有权提出回避申请。
A 与本案有利害关系 B 与本案当事人不认识 C 是本案当事人或者当事人 D 与本案当事人 E 私自会见当事人
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多选题
提问时间:
2021-08-22
