[多选题]
关于高等教育的说法，正确的是（ ）。
A .高等教育投资决策分析与一般人力资源投资分析的方式相同
B .接受高等教育的非货币成本对于不同人是不一样的
C .接受高等教育的机会成本就是因为上大学而支出的学费等成本
D .对任何人来说，接受高等教育都是一种合理的经济决策
E .高等教育不仅产生私人收益，而且产生社会收益
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习题解析
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1 .从农业流动到工业部门的劳动者大多数首先进入蓝领阶层，其原因不包括（ ）。
A 两者都是从事体力劳动 B 两者具有同一性 C 不需要经过较长时间训练 D 收入高
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
2 .下列对于劳动力跨地区流动的因素表述错误的是（ ）。
A 不同地区人均收入差距大，跨地区流动的可能性就越大 B 工作机会多的地区，跨地区流动的吸引力就越大 C 迁移距离越远越不利于流动 D 迁移成本不是跨地区流动的考虑因素
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
3 .劳动力因改变居住地区而放弃原来已有的利益，这部分成本称为（ ）。
A 直接成本 B 机会成本 C 心理成本 D 间接成本
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
4 .企业规模（ ）则员工的流动率（ ）。
A 越大 越低 B 越小 越小 C 越大 越高 D 无直接关系
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
5 .对于高等教育的私人收益情况进行估算，存在着哪三个方面的争论（ ）。
A 地域性偏差 B 高估偏差 C 低估偏差 D 专业性偏差 E 选择性偏差
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
7 .下列属于在职培训成本的是（ ）。
A 教师的培训讲课费 B 职工因上课培训路程远而提前下班 C 受训者生产率的提高 D 为培训而租用的设备与场地 E 因为参加培训导致员工常常不能全力工作
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
8 .大多数接受过特殊培训的员工通常（ ）。
A 在本企业获得的工资率高于市场工资率 B 愿意在本企业工作时间较长 C 被企业解雇的可能性较小 D 流动的倾向会比较强 E 不可能被企业解雇
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
9 .关于在职培训说法，正确的是（ ）。
A 大部分在职培训都同时具有一般培训和特殊培训的特征 B 在职培训是一种人力资本投资 C 在职培训的成本应当全部由企业承担 D 在职培训投资成本包括直接成本和机会成本两部分 E 在职培训投资对企业和员工双方的行为都有可...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
10 .我国证券公司准入条件之一是证券公司股东的非货币财产出资总额不得超过证券公司注册资本的（ ）。
A 15% B 20% C 30% D 50%
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
