[判断题]
“土地补偿费”是对被征收土地价值的补偿，但土地补偿费的补偿标准是法定的，绝对不是被征收土地的市场价值，这是征地补偿款纠纷的主要根源。（ ）
Y .对
N .错
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .直接纳入城镇社保体系模式主要是按照“高标准缴费、高标准享受”的养老保险政策，对“农转非”劳动力直接纳入城镇职工基本养老保险体系，由土地征收单位从征地补偿费中直接拨付到社会保障经办机构。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-25
2 .按事先编制好的人格量表（若干问题），由求职者个人挑选适合于描述个人人格特质的答案，然后依据其在量表上所得的分数来判断求职者的个人人格的类型，这种人格测评称为（ ）。
A 自陈量法 B 投射法 C 评定量表法 D 情境测验法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
3 .土地作价入股方式：一种是将被征收的农村集体土地的征地补偿费和安置补助费之和按照现行补偿标准进行计算，将确定的总补偿费用在整个投资中所占比例转化为股份，从而以股份的形式参与盈利分红，具体分红比例和办法可参照《公司法》等法律的有关规定；另一种是直接将土地的承包权与经营权进行评估，根据其评估的价值出资参与项目的建设过程与运行过程，同样可以根据其出资额所占建设总投资的比例确定股份占比，参与盈利分红。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-25
4 .企业进行员工培训应遵循的原则有（ ）。
A 知识技能培训与企业文化培训兼顾的原则 B 理论联系实际 C 全员培训和核心员工培训相结合的原则 D 过程管理与结果考核相结合的原则 E 时间适当原则
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
5 .征地是一种商业行为，主体间存在着非平等的上、下级管理与被管理的关系，双方的权利义务受行政法律或经济法律规范的调整，还可能存在着被征用土地一方不自愿性和征用土地一方的强制性。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-25
7 .企业劳动合同有效应当具备的要件有（ ）。
A 劳动合同签订的主体合法 B 劳动合同签订的客体合法 C 劳动合同签订的内容合法 D 劳动合同签订的形式合法 E 劳动合同的订立程序合法
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
8 .安置补助费的原则是谁安置支付给谁。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-25
9 .征用的农村集体经济的土地，仅包括征用的耕地。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-25
10 .企业劳动争议处理的基本原则有（ ）。
A 着重调解 B 在查清事实的基础上依法处理原则 C 简单迅速原则 D 当事人在适用法律面前一律平等原则 E 重事实
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
