[多选题]
平衡计分卡的核心思想是通过（ ）四个方面指标之间相互驱动的因果关系展现组织的战略轨迹，实现绩效考核的目标。平衡计分卡为公司关键业绩指标的设立指明了方向。
A .财务
B .客户
C .内部经营过程
D .学习与成长
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习题解析
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1 .最早提出“绩效”的是1949年美国胡佛委员会：“绩效预算是基于（ ）所编的预算。”
A 政府职能 B 业务 C 项目 D 行业
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
2 .定性评价方法包括（ ）。
A 文献研究法 B 德尔菲法 C 逻辑框架法 D 平衡计分卡法
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
3 .定量评价方法包括（ ）。
A 红绿灯评价系统 B 平衡计分卡法 C 标杆管理法 D 文献研究法
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
4 .定性评价方法包括（ ）等环节。
A 抽样确定 B 数据搜集和分析 C 质量控制 D 报告撰写
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
5 .德尔菲法的特点包括（ ）。
A 匿名性 B 反馈性 C 交互性 D 统计性
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
7 .“预算”，或称政府预算，是政府按照一定的公共政策和原则、程序编制，并经立法机构通过的财政资金收支计划。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-23
8 .以结果来证明公共政策及其资金投入是否有效，是绩效评价的基本要求。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-23
9 .“预算绩效评价”是指使用系统、科学的评价办法，比照统一制定的评价标准，基于预期目标，对公共支出过程及其结果的经济性、效率性、有效性和公平性进行科学、客观、公正、全面的衡量比较和综合评判。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-23
10 .公共产品，即每个人消费这种物品不会导致别人对该种产品的减少。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-23
