[判断题] 提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-22

出纳人员应做到“日清月结”。(  )


Y .对
N .错

提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-22

参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)

请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮

习题解析

请点击 查看官方参考答案 按钮

您可能感兴趣的题目


1 .下列有关计算稀释每股收益说法不正确的有( )。

A 认股权证 B 行权价格和拟行权时转换的普通股股数,只能按照认股权证合同不能按照股份期权合同确定 C 计算稀释每股收益时,作为分子的净利润金额不变 D 计算稀释每股收益时,分母中加上增加的普通股股数

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

2 .只有通过审核的记账凭证才能记账。(  )

Y 对 N 错

题型: 判断题 提问时间: 2021-08-22

3 .马斯洛的需要层次理论中,个人成长、发挥个人潜能的需要是指( )。

A 自我实现的需要 B 归属和爱的需要 C 尊重的需要 D 安全需要

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

4 .下列说法不正确的有( )。

A 上市公司每股股利发放多少,除了受上市公司获利能力大小影响以外,还取决于企业的股利发放政策 B 上市公司的市盈率一直是广大股票投资者进行短期投资的重要决策指标 C 市盈率越高,意味着企业未来成长的潜力越大,也...

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

5 .基本会计岗位必须由持有会计账的人员担任,可以一人一岗、一人多岗或一岗多人,但应当符合内部控制的要求。(  )

Y 对 N 错

题型: 判断题 提问时间: 2021-08-22

7 .关于双因素理论的表述正确的是( )。

A 双因素理论是由麦克里兰提出的 B 双因素理论又称为“激励—保健因素理论” C 双因素理论中的保健因素相当于需要层次理论中的高层次需要 D 具备了激励因素可以令员工满意,不具备就会招致员工的不满

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

8 .上市公司特殊财务分析指标包括( )。

A 每股收益 B 每股股利 C 市盈率 D 每股净资产

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

9 .审核记账、数据分析岗位可以由主管会计兼任。(  )

Y 对 N 错

题型: 判断题 提问时间: 2021-08-22

10 .三重需要理论中,成就需要高的人具有的特点不包括( )。

A 选择适度的风险 B 有较强的责任感 C 关心如何影响他人 D 喜欢能够得到及时的反馈

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

 
如有问题 请联系客服
  • 客服微信