[单选题]
考察的是员工被雇用之前的测试分数与其被雇用之后的实际工作绩效之间是否存在实证性联系的效度是（ ）。
A .内容效度
B .预测效度
C .同时效度
D .效标效度
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .下列不属于企业收款条件的是（ ）。[2009年6月真题]
A 预收账款 B 现货交易 C 赊销 D 赊购
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
2 .检验主要采用专家判断法，不太适合对智力、领导能力以及诚实性等较为抽象的特质进行评价的效度是（ ）。
A 内容效度 B 效标效度 C 构想效度 D 复本效度
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
3 .某地区拥有丰富的淡水资源，因而养鱼成为该区域的主业和农民致富的主要渠道。随着鱼产量增加，为解决乡亲们卖鱼难的问题，该地区政府筹资组建起一家股份制成品鱼供销公司，利用企业做风帆引领农民闯市场，则该企业成立的动机是基于（ ）。
A 人力资源 B 客户资源 C 产品分工 D 产销分工
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
4 .一种测试或甄选技术对被试者的一种或多种工作行为或工作绩效进行预测的准确程度是（ ）。
A 内容效度 B 复本效度 C 构想效度 D 效标效度
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
5 .在客户品质基础分析中，关于对客户经营范围的分析，下列说法正确的是（ ）。
A 要关注目前客户经营范围是否在注册范围内（经营特种业务的要有“经营许可证”） B 客户主营业务由原来侧重贸易转向实业属于产品转换型演变 C 对于客户经营行业集中的，要特别引起警觉 D 要注意客户经营的诸多业务之间...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
7 .关于信贷人员对借款人信誉状况的分析，下列说法错误的是（ ）。
A 可通过“中国人民银行企业征信系统”査询借款人的不良记录 B 可根据借款人在经营中有无偷漏税，有无采用虚假报表 C 分析借款人的股东，尤其是大股东的素质 D 分析企业关联方
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
8 .一项测试对于某种不可观察的、比较抽象的构想或特质进行测量的程度，称为（ ）。
A 效标效度 B 预测效度 C 同时效度 D 构想效度
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
9 .关于对客户生产经营管理状况的分析，下列说法错误的是（ ）。.
A 可从生产流程入手，通过供 B 可从客户经营业缋指标分析 C 供应阶段应重点分析货品质量和价格 D 生产阶段的核心是生产，应重点对生产条件
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
10 .编制好一套人格测试问卷之后，由被测试者本人根据自己的实际情况或感受来回答问卷中的全部问题，以此来衡量一个人的人格的测试方法，称为（ ）。
A 投射法 B 自陈量表法 C 评价量表法 D 预测量表法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
