下列情形中，用人单位不必向劳动者支付经济补偿的是（）

1 .劳动合同期限不满3年的，试用期的最长时间是（）。

A 1个月 B 2个月 C 3个月 D 6个月

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

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2 .劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（）。

A 违约金 B 赔偿金 C 补偿金 D 损失费

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

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3 .在解除或终止劳动合同后，竞业限制人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限，不得超过一定期限。该期限为（）。

A 1年 B 2年 C 3年 D 5年

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

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4 .用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。

A 法律援助 B 支付令 C 社会救济 D 依法制裁用人单位

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

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5 .用人单位与劳动者协商一致，修改了原劳动合同约定的服务期限。变更后的劳动合同保存方式是（）。

A 由用人单位留存备查 B 由劳动者自行保存 C 由用人单位和劳动者各执一份 D 由劳动行政部门保存

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

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7 .贾某的日工资为160元，每周工作5天，每天工作8小时。2010年10月，贾某在“十一”期间加班一天，在某一个周末加班一天，在某一天加班三个小时。贾某在2010年10月应当得到的加班费是（）元。

A 160 B 320 C 890 D 1050

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

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8 .经济补偿金与违约金、赔偿金不同。对此，下列说法不正确的是（）。

A 劳动合同法禁止用人单位对劳动合同服务期和竞业禁止之外的其他事项约定劳动者承担违约金责任 B 经济补偿金不以过错为条件，没有惩罚性 C 违约金和和赔偿金均以过错为构成要件，具有惩罚性和赔偿性 D 违约金的支付可能...

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

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9 .用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在一定时间内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，该期限是（）。

A 15日 B 20日 C 30日 D 10日

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

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10 .劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。

A 6个月 B 1年 C 2年 D 4年

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

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