下列属于传统的组织发展方法的是（ ）。
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习题解析
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您可能感兴趣的题目
1 .行政层级式组织形式的决定因素包括（ ）。
A 规章 B 分工 C 权力等级 D 个人因素 E 技术能力
2 .职能制组织形式的缺点有（ ）。
A 企业领导负担重 B 狭隘的职能观念 C 适应性差 D 横向协调差 E 稳定性较差
3 .矩阵组织形式的优点包括（ ）。
A 有利于减轻高层管理人员的负担 B 有利于管理人员注重并能熟练掌握本职工作的技能 C 有利于顺利完成规划项目，提高企业的适应性 D 有利于职能部门与产品部门相互制约，保证企业整体目标的实现 E 有利于加强各职能部门之...
4 .关于事业部制组织形式的说法，正确的是（ ）。
A 它有利于总公司的最高层集中精力于战略决策和长远规划 B 它有利于把联合化和专业化结合起来，提高生产效率 C 它能增强企事业的活力 D 它适合于产品种类多且产品之间工艺差别小的企业 E 它会减弱整个公司的协调一致性
5 .关于组织设计和组织文化的说法，正确的是（ ）
A 组织设计会影响组织文化的形成 B 如果企业要鼓励创新 C 多样化程度高 D 强调严格的等级差异的绩效评估体系可以培养合作的组织文化 E 一个希望培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义
7 .组织发展方法中，传统的人文技术主要包括（ ）。
A 敏感性训练 B 团际发展 C 质量圈 D 调查反馈 E 团队建设
8 .下面属于敏感性训练目的的有（ ）。
A 了解自己如何看待别人及别人如何看待自己 B 促使成员的自我知觉更为现实 C 增强群体凝聚力 D 提高成员接受个体差异 E 相互交换不满意见及改进建议
9 .下面关于全面质量管理的叙述，正确的有（ ）。
A 在实施全面质量管理之前必须进行组织文化的改变，或者两者同时进行 B 全面质量管理需要全体员工有共同的意愿 C 挑选具有高度责任感的员工也是全面质量管理的一个重要环节 D 全面质量管理需要从上向下推行，并持续地从...
10 .下列关于团队建设的描述正确的有（ ）。
A 规划需要从上向下推行，并持续地从下向上付诸实施 B 有共同的意愿 C 具有规模小与能力互补的特征 D 情愿共同承担责任 E 需要最高管理层的支持
